“劳动仲裁我胜诉了，仲裁结果也生效了，但现在国航就不想履行赔付拖欠我的工资。他们的目的就是为了妨碍、干扰正在办理的拖欠工资的执行案件，这涉嫌虚假诉讼。”11月15日，国航女员工牛女士告诉华商报大风新闻记者，她已向法院立案庭提交民事强制执行申请书，也拿到法院受案通知书，法院也决定立案强制执行，但20天后被告知国航不服仲裁裁决，已提起诉讼，劳动仲裁失效。>>>领导嫌多管闲事女员工称被国航单方停飞调岗每月发2000元工资牛女士提供劳动合同称自己1995年参加空乘工作，“2005年国航和我签的劳动合同上写的岗位就是空勤乘务，2005年和我续签无固定期限，也就是长期合同。”牛女士前夫以前是给国航领导当秘书，她在工作中同情乘务员，乘务员对她挺信任，遇事也愿意跟她说。“乘务员都比较怕领导，看到有空乘受欺负，公司不给续签合同，我老替他们说好话，在领导眼里就觉得我‘别人不说，怎么你老说’？”“从2013年开始，我就向上级领导反映优化管理，合法合规和乘务员续签合同，但领导嫌我多管闲事。”牛女士承认，她也多次向有关部门反映国航一些问题。“去年10月，中央巡视组来国航巡视，去年12月21号，国家纪委监委公布国航已退休的原党委书记樊某涉嫌违纪被查。”牛女士表示，从2007年8月开始她被停飞，“我去单位找领导，也不给解决，也不安排地面岗位工作，就每个月给我发2000元的工资。2012年9月，才安排我到国航客舱服务部办公室做台账员，岗位级别5B，岗位工资比我当乘务员每月14000元少了2倍多。我不愿意干地面的工作，还是愿意飞航班。”牛女士认为遭受不公正待遇，“我委托代理律师，就国航单方对我停飞和调岗向民航局领导发律师函。2013年11月，单位就不让我上班了。”>>>申请劳动仲裁劳动仲裁委裁决国航支付女员工工资差额108万元为此，今年7月，牛女士向北京市顺义区劳动仲裁委提出了申请。9月4日，国航代理人参加开庭审理。记者看到，9月13日，劳动仲裁委作出京顺劳人仲字2024第8002号裁决书显示，国航公司提交的诊断证明及休假证明书，是自2013年至2014年部分时间段的，此后未提交证据证实牛女士因病向公司履行请病假手续，在牛女士不认可其需要病休的情况下，国航公司一直按照病假工资标准支付其工资存在差额，应当予以补足，但工资标准应当按照台账维护员岗位予以核算。本案经调解，双方未达成协议，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，裁决国航公司于本判决生效之日起3日内，支付牛女士工资差额108万余元。如不服本裁决，可于裁决书送达之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。9月13日劳动仲裁委裁决国航支付牛女士工资差额108万余元>>>女员工质疑自相矛盾“法院已立案强制执行，我被告知劳动仲裁已失效”牛女士表示，截至9月28日，国航未在劳动仲裁送达之日起15日内向法院起诉，也未履行生效劳动仲裁裁决支付工资。10月8日，她向顺义区法院立案庭提交民事强制执行申请书，“法官复核后，向我送达了《受理案件通知书》，国航在这之前并没有向顺义区法院提起不服劳动仲裁民事诉讼，法院立案庭才可以审查通过决定立案强制执行。10月10日，法院执行局作出《执行案件风险提示书》，我本人接到后，邮寄提交《关于申请强制执行的情况说明》。”但令牛女士吃惊的是，10月28日，她突然接到顺义区法院民一庭一位法官助理打来的电话，“通知我说国航于9月24日提起诉讼，不服仲裁裁决，还通知我劳动仲裁已失效，要求我去法院办理撤诉。我将当天手机通话内容录音留存。”牛女士称，10月30日，她与代理人在法院执行局和法官约谈。11月12日，她收到顺义区法院民一庭法官制作的应诉通知书。10月8日，北京顺义区法院出具受理案件通知书显示，就双方劳动仲裁法院已做出民事判决，已发生法律效力。经审查，牛女士的强制执行申请符合法定受理条件，法院决定立案执行。11月11日，北京顺义区法院出具应诉通知书显示，原告国航公司与被告牛女士劳动争议一案9月24日正式立案受理。对此，牛女士认为这不仅自相矛盾，还涉嫌虚假诉讼，扰乱司法秩序，目的在于干扰法院办理执行拖欠劳动报酬一案。根据《民事诉讼法》有关规定，法院审查决定立案后，应当在立案之日起5日内送达当事人。“如果国航在9月24日向法院起诉，法院审查决定立案，应当在9月28日之前将起诉状及应诉通知书等材料邮寄送达给我，而非是在49天后于11月11日才送达。10月8日，我去法院办理拖欠工资的强制执行，也就不可能通过立案。”牛女士认为此举违反民事诉讼案件立案程序，损害她的合法权益。假如在9月24日立案，那么她10月8日在顺义区法院就无法立案强制执行。如果国航未在裁决书规定的15天内起诉，劳动仲裁裁决书即生效具有法律效力。法院受理案件通知书>>>女员工“被精神病”侮辱、诽谤刑事自诉案从一审二审到申诉均被驳回牛女士介绍，2019年7月，她所涉“国航监督员”事件之后，她收集证据材料，针对国航相关领导的不实说法，她向北京海淀区法院提起侮辱、诽谤罪刑事自诉。2022年8月8日，海淀区法院经审查予以刑事自诉立案，但未向被告人送达起诉状，未提交答辩状。她提交证据材料，2023年2月，法院以证据不足一审裁定驳回起诉，但未解释哪些证据不足。牛女士质疑审判程序，她向北京市一中院提起上诉获立案受理。2023年5月，二审判决维持原判。她继续申诉，目前已被驳回。牛女士认为，国航相关领导利用职务便利打压女职工，在单位散布她用开水泼旅客，被单位停飞并鉴定患精神病，剥夺她的劳动权利。牛女士解释称，国航相关领导说她患精神病是不实言论，2007年7月份，她是带病坚持工作。“当时不让我休病假，说空乘怀孕生孩子的特别多，让我坚持一下。7月15日从深圳返回北京的航班上，我发高烧38.2℃，没吃饭，走路都没有劲。我端了一杯水，不小心洒到乘务长郝某的围裙上，她就告状说我用开水故意泼她，说我有精神病。”“领导向十多位空乘调查核实，没有一个人作证，证明我用开水泼她，这是故意陷害。如果公务舱乘客被乘务员用开水泼到身上，应当有医院急诊治疗病历、医生处方和病假条。国航不能提供所涉及的公务舱乘客姓名、航班座位号和联系方式。”牛女士表示：“我对自己要求比较高，虽然单位不让我上班，但我一直没放弃我自己。我是北师大心理学毕业，我自己报名参加专升本学习，拿到北师大法学本科毕业证，去年参加全国司法考试，学到很多法律知识。“2023年9月，牛女士参加全国统一的法考“我平时一直关注妇女权益，义务帮助弱势群体，我也在做为农民工讨要工资的公益事业。”>>>国航提民事起诉仲裁委裁决有失公允，诉请判决无需支付工资差额11月16日，记者联系国航一位领导，拨通电话后，对方并未否认其身份。记者询问国航是否接受劳动仲裁结果，对方听后未置可否即挂断电话。记者再打，一直在通话中。随后，对方短信回复称打错电话了。记者联系国航客舱服务部另一位领导，电话接通后，对方也表示打错了，记者再打，无人接听。此外，客舱服务部办公室一位领导也未接听电话。记者无奈拨打国航热线，客服人员表示会转接反馈给值班经理。对于国航有无接到劳动仲裁裁决书，随后一位值班经理回复称：“很抱歉，我们客票服务中心是对针对客票业务，我没办法直接回答您，如果您有采访的需求，请您将采访函发到我们的邮箱。”值班经理表示，国航有专门负责接受采访的部门。11月16日，记者发送采访函后，截至发稿前未收到国航官方的回复。国航民事起诉状显示，诉请判决原告无需支付被告工资差额。事实理由一，仲裁委裁决国航支付2007年8月1日至2012年9月9日工资差额，存在事实不清、适用法律错误。牛女士停飞时间距今已17年之久，其应就停飞前的月平均工资数额及停飞期间的工资数额予以举证。但在仲裁期间，其并未完成举证义务，应承担不利后果。仲裁委裁决国航支付工资差额毫无事实和法律依据。实际情况是，其在停飞前即因个人原因存在长期病事假情况，工资收入情况与其所述并不相符。事实理由二，仲裁委裁决国航支付2014年6月至2024年7月16日工资差额，存在事实不清，适用法律错误。2014年6月之后牛女士未到岗工作，其亦未再提交休假证明。考虑到其特殊疾病，国航对其按照长期病休进行管理，其未提出过要求返岗或对长期病休安排异议。直至2024年7月才申请仲裁，主张权利与常情不符。在按长期病休管理期间，国航向其支付的相关工资待遇不仅未低于北京市病假工资标准，且绝大部分时间远高于北京市病假工资标准并不违反法律规定。国航认为，自2014年6月至2022年7月期间，牛女士应就其工资数额予以举证，但在仲裁期间，其并未完成举证义务，应承担不利后果。国航认为，仲裁委裁决严重损害国航的合法权益，有失公允，遂依法提起诉讼，请求法院依法判如所请。华商报大风新闻记者 李华（来源：华商报大风新闻）　　秘鲁当地时间16日，中国国家主席习近平与美国总统拜登在亚太经合组织（APEC）领导人非正式会议间隙举行双边会晤。这是拜登总统任期内中美元首第三次会晤，也可能是拜登明年1月卸任前与习主席的最后一次会晤。当地时间11月16日下午，国家主席习近平在利马同美国总统拜登举行会晤 新华社记者 丁林 摄在美国进入权力过渡期的微妙节点，备受瞩目的“习拜会”释放出哪些信号？四年来经历跌宕起伏、现下有所稳定的中美关系，又将迎来一波怎样的走势？“反思时刻”2021年以来，中美元首进行了14次互动。其中，三次线下会晤都发生在两位元首出席多边会议期间。2022年，习主席与拜登的“巴厘岛之约”，是中美元首自新冠疫情暴发近三年来首次线下会晤。双方明确了“要找到两个大国正确相处之道”的方向，缓和了因美国前众议长佩洛西窜台等事件给中美关系带来的紧张感。2023年，习主席与拜登在旧金山斐洛里庄园会晤。习主席通过“五个共同”为中美关系浇筑五根支柱，开辟了面向未来的“旧金山愿景”。拜登则重申五点承诺。会晤期间，拜登还特意展示1985年习近平访美照片，给严肃的会晤增添一段轻松友好的插曲。而此次“利马之会”，不同于前两次的背景在于，拜登任期即将结束。候任总统特朗普有意在全球发动一场更激烈的贸易战，中美关系被一种新的不确定性笼罩。“如果说前两次会晤重在为未来一段时间的中美关系发展定调、做规划，那么此次会晤更多在于回顾和总结过去4年中美关系发展历程。”复旦大学国际问题研究院院长、美国研究中心主任吴心伯指出。背景上的差异，也使得此次会晤更具象征性：相比前两次会晤分别长达约3小时和4小时，此次在中国代表团驻地举行的会晤时长1小时45分钟，会谈气氛也较为轻松。会晤开始前，习近平与拜登在中美两国国旗前站定，随后面向媒体微笑握手。“很高兴再次同拜登总统先生见面。”习主席说。当地时间11月16日下午，国家主席习近平在利马同美国总统拜登在中美两国国旗前握手 新华社记者 李学仁 摄而根据美方报道，拜登在会晤时不仅回顾了4年任期内与习主席接触的经历，还回忆了他与习主席10多年的交往岁月。“我还记得在北京和世界各地，先是以副总统的身份，后来又以总统的身份（与习主席接触）。我们的意见并不总是一致，但我们的谈话一直都是坦诚的。”拜登说。中国外交部和美国白宫网站，都用“坦诚深入”“建设性”等词形容中美元首利马会晤。有美国高级官员表示，此次“习拜会”与之前的会晤不同，不会产生一长串要点或成果清单，而是一个对于中美关系的“反思时刻”。虽然无法预测拜登离任后中美关系将走向何方，但无论下届政府做何决定，都需要找到管理这一“艰难而复杂关系”的方法。“大厦”加瓦中国外交部发言人在介绍中美元首利马会晤情况时表示，习主席曾将中美关系比作一座大厦。其中，2021年中美元首视频会晤时，习主席提出的12字中美相处之道，是大厦的穹顶；2022年巴厘岛会晤时，习主席谈到的中方4条红线，是大厦的基座；2023年旧金山会晤时提到的五个“共同”，是大厦的5根支柱。而在此次会晤期间，习主席高屋建瓴地归纳7点经验和启示，并强调中美要继续为中美关系这座大厦添砖加瓦，愿同拜登及其继任者为此共同努力。吴心伯指出，会晤的意义可从三个层面看。第一，双方回顾了过去四年中美关系走过的历程，总结经验教训，为中美关系发展指明方向。尤其是习主席讲话开篇提出的七点经验和启示，具有极强的现实意义。“事实上，早在2022年，中方就向美方划定四条红线——台湾问题、民主人权、道路制度、发展权利，去年中方又重申上述关切，但美方总是说一套做一套，就是因为没有做到言必信，行必果。这对美国的形象很不利，也损害双方互信。”吴心伯说。此外，习主席提出的要有正确的战略认知、要平等相待、不能挑战红线底线、要多搞对话合作、要回应人民期待、要展现大国担当等，均着眼于中美关系的大局和全球和平稳定的长远利益。第二，此次会晤表明双方希望实现中美关系平稳过渡。会谈中，“平稳过渡”“继续”等成为关键词。明年1月，特朗普将重返白宫，他在竞选期间承诺保护美国工业，威胁对所有进口商品征收10%至20%的关税，对中国商品征收高达60%的关税。近日，他提名多位对华态度强硬的鹰派成员。舆论指出，上述背景下，“习拜会”最重要的是让过去4年跌宕起伏、目前总体稳定的中美关系继续“稳下去”——拜登希望防止中美关系出现紧急状况；中方则致力于两国最高层保持沟通，并以正确相处之道推动双边关系行稳致远。第三，中方在“习拜会”上的一些讲话，也有向美国下届政府传递信号的含义，即中方处理中美关系的一些基本原则、立场、愿望没有变。吴心伯说，习主席强调了四个“没有变”，包括中方致力于中美关系稳定、健康、可持续发展的目标没有变等等，这表明中方愿同美新政府继续保持沟通、拓展合作、管控分歧，努力实现中美关系保持稳定，造福两国、惠及世界。几大风险会晤成果方面，两位元首重申双方就中美关系指导原则达成的7点共识。他们还积极评价了双边对话机制的重要作用，并回顾了旧金山会晤以来禁毒、气候变化、人工智能等领域对话合作取得的积极进展。一项受到舆论广泛关注的成果是，两国元首确认有必要应对人工智能系统的风险，促进人工智能向善普惠。两国元首确认应维持由人类控制核武器使用的决定。分析认为，这可能成为中美下一步加强对话交流的一个重要领域。同时，双方也没回避分歧。习主席深入阐述了在台湾问题、南海问题、美国对华经贸科技打压等方面的原则立场。吴心伯认为，拜登执政前两年，中美关系基本处于紧张动荡状态，这与特朗普第一任期留下的政治遗产以及拜登政府上台后实施的对华政策有关。在后两年，拜登政府对华政策出现一些微调，希望增加双方的交往，提升中美关系的稳定性，扩大中美合作的领域。但整体而言，过去四年中美关系仍处于大的转型期。美国把中国视为主要战略竞争对手。在对华政策上进行全面调整，加大对华制裁与打压。谈及美国权力过渡期之后的中美关系走势，吴心伯认为不容乐观。在他看来，去年中美元首旧金山会晤以来，中美关系止跌企稳——虽然并非完全稳定，但总体上稳定性有提升、可预测性有提高。但接下来中美关系稳定性可能减弱，可预测性会降低。几个突出的风险点，一是经贸关系可能面临挑战，二是特朗普在台湾问题上的做法可能更多搅动中美关系，三是价值观和意识形态上的冲突可能加剧，四是中美在外交领域的竞争也会更多，合作会减少。而特朗普的人事安排，也增大了上述风险发生的可能性。国务卿人选卢比奥，其鹰派作风、亲台立场和意识形态色彩都很浓郁。国家安全事务助理人选沃尔兹也是对华强硬派。国防部长人选海格塞斯很可能对中美军事联系持怀疑态度。特朗普还希望莱特希泽担任贸易代表，后者是特朗普第一任期内对华贸易战的主要推手……“特朗普的不可预测性可能是最令人不安的。”有评论写道，“有关特朗普团队的担忧情绪，甚至弥漫在利马会议中心的后走廊。”有评论指出“特朗普的不可预测性可能是最令人不安的”（资料图）外界的另一大担忧是，拜登时期的执政成就——中美几大对话机制，可能被特朗普削弱。“中美关系在任何时候都需要对话、接触和沟通。拜登最近几年逐渐意识到这点，恢复和新建了20多个沟通机制。”吴心伯说，“但特朗普上台后，恐怕其中大部分会停摆。因为特朗普不愿延续拜登的做法，认为发动关税战、对华施压的效果更好，会换一种打法。”吴心伯指出，鉴于特朗普在上个任期内处理对华问题的风格和政策路线，难免令人担心，接下来中美关系会不会迎来一段剧烈颠簸期。能否让中美关系回到正确轨道，取决于美方是否愿同中方相向而行。正如习主席指出的，中美作为世界上两个大国，应该计天下利，多为当前动荡不安的世界注入确定性、提供正能量。