中新社东京11月20日电 (记者 朱晨曦)日本财务省20日发布的数据显示，日本10月出现贸易逆差，逆差额为4612亿日元(1美元约合154日元)。这是日本连续4个月出现贸易逆差。

　　数据显示，10月日本出口总额为9.4267万亿日元，同比增长3.1%，创下10月出口额的历史新高。半导体等制造设备、医药品、科学光学机器出口额分别同比增长42.6%、34.2%和11.8%；矿物性燃料出口同比减少39.0%。

　　数据显示，10月日本进口总额为9. 8879万亿日元，同比增长0.4%。计算机及周边产品、有色金属矿物进口额同比分别增长46.0%和38.3%。进出口相抵后10月贸易逆差为4612亿日元，同比下降34.4%。

林怡桦（记者 林乃文）11月22日,“投资300万开汉堡王加盟店，一年后血本无归，汉堡王害得我倾家荡产。”谈及此事，慧芳（化名）哽咽地说道。连日来，记者接到多位加盟商联合爆料，汉堡王方面与加盟商签订“霸王条款”，投资者巨额亏损导致血本无归。不仅如此，开店期间官方还存在配送临期、劣质食品，不合理处罚等多种问题。运营成本高昂，配送劣质食材加盟商300万投资汉堡王血本无归慧芳是山东某四线城市的一名加盟商。2023年，她联系到汉堡王加盟部，与对方签订了一份长达10年的加盟合同。然而令她没想到的是，作为全球知名的快餐连锁品牌，自己投资的汉堡王加盟店连1年都没能经营下去。慧芳对记者说道：“在开店之前对方承诺3~4年收回成本。我和弟弟前前后后一共投进去300多万。刚开业的时候生意最好，第一个月就卖了40万，但也就这一次，往后几个月里生意越来越差，到今年9月闭店的时候月营业额只有15万了。”在慧芳看来，卖40万和15万没有多大差别，因为无论卖多卖少每个月都会亏钱。至于亏钱的原因，生意差、客流量减少是一方面，但最重要的原因是门店运营成本过高，其中包括运费、设备、食材成本等。慧芳举例称：“一台圣代机设备的结算价就需要16万元，但门店一天都卖不出10个圣代，销售额也就100元左右。运费方面，一个月就要花费1万元。除此之外，门店每个月还有特许经营费、广告费、sok屏使用费、加盟费（餐厅开业前已一次性缴清）、物业管理费、人工费、IT服务费、外卖柜、油烟道清洗费等各种费用。总而言之，一个月挣多挣少都是亏损的。”除了成本高外，汉堡王配送来的食材也存在很大问题。慧芳称：“品牌方送来的很多蔬菜都是不新鲜甚至腐烂的，有的西红柿都发霉了，冻肉饼送过来很多都稀碎了，就连送来的巧克力都是临期的。”劣质蔬菜 受访者供图稀碎的冻肉 受访者供图临期巧克力 受访者供图事实上，这已经不是汉堡王首次被曝出食品安全问题。4年前的3·15晚会上，江西南昌多家汉堡王餐厅被曝光使用过期食材，被曝光1个小时后，汉堡王中国发声明紧急致歉，称涉事餐厅隶属于同一家加盟商，将对餐厅进行停业整顿调查。彼时，就有消费者质疑汉堡王是在“甩锅”加盟商，如今看来这一质疑并非毫无根据。从加盟商反馈的问题来看，汉堡王食材成本高昂，给到加盟商的利润极低，持续亏损之下加盟店爆发食品安全问题只是时间问题。汉堡王被曝使用“霸王条款”加盟商维权困难针对上述种种问题，慧芳认为，汉堡王在中国市场的运营策略跟肯德基、麦当劳相比差距太大，高层管理混乱导致市场不景气。虽然这几年加盟商一直在跟总部反馈，但都没有得到实质性的解决方案。反之，对方还时常通过挑刺、罚款等方式恶意报复加盟商。“有人月营业额达到90万都不能盈利，我真的不明白，这么大一个国际品牌会让加盟商亏的血本无归。”在慧芳看来，汉堡王并不能帮助加盟商挣钱，而是不断扩张门店通过吸血加盟商来挣钱。即便开店后发现存在诸多问题，但面对当初签订的“霸王条款”，加盟商只被动接受。例如在食材问题上，蓝鲸新闻记者仔细查看了对方发来的汉堡王品牌管理协议，官方对食品安全有着严格的条款规定，如果出现食品安全问题，会按次数累计持续处罚上万元，并关门停业整改。然而从慧芳的案例来看，配送一次5~10包蔬菜的价格在700多元，加盟商支付了高昂的食材费用，结果得到的却是劣质食材。真正违规的并非加盟商反而是品牌方自己。慧芳称：“我收到了这些劣质食材必然是不能做给顾客吃的，当我把这些问题反馈给加盟部，对方不仅没有解决问题，反而用邮件告知我给顾客做无蔬菜汉堡。”劣质蔬菜 受访者供图“此外，汉堡王还时常用操作不当的理由来处罚加盟商，有些时候我们加盟店比直营店更卫生更标准，但还是会被官方的检查人员挑刺，以此来加重对我们的罚款。”记者了解到，和慧芳有同样经历的加盟商还有很多。有些人的门店仍在经营有些已经关门，但大多处于亏损状态。有加盟商透露：“去年在某一线城市开了两个餐厅，但今年都关门了。当初汉堡王和我们签订的合同都非常严谨，几乎所有条款很偏向汉堡王，加盟商没有话语权，就连公司法务也说很难维权。现在回过头来一看，当初签的简直就是卖身契。”对于加盟的问题，记者致电汉堡王加盟部，对方称：“前期投入需要300万元，门店面积在150~250平。”至于盈利回本的问题，工作人员表示，总体在3~4年内回本，但具体要看门店所在的商圈再进行进一步评估，一般来说机场、景区这类的门店生意较好。汉堡王发展失速门店数量仅为肯德基零头公开资料显示，汉堡王诞生于1954年的美国佛罗里达州的迈阿密，只比肯德基晚成立了1年，母公司为Restaurant Brands International（以下简称RBI）。2005年汉堡王进入中国市场，但刚开始几年一直不温不火。直到2012年，土耳其餐饮集团TAB Foods Investments（以下简称TFI）开始负责汉堡王中国的特许经营业务，之后，汉堡王在中国开店加速，2014年，汉堡王中国门店400家，2018年，其门店数突破1000家。值得注意的是，近年来汉堡王在中国市场的生意并不好做，门店扩张速度远远不及预期，截至今年10月7日，汉堡王在全国的门店约1600家。对比之下，肯德基中国门店总数已超过11000家，麦当劳中国门店数已经超过6000家，与后两者相比，汉堡王的门店体量完全不在一个级别。不仅如此，汉堡王在一些地区正在持续关店。近期，汉堡王在福建连关10家店，其中包括福州的7家门店，漳州、宁德、莆田各有1家门店。除了福建外，北京、上海、安徽、重庆等地均有汉堡王门店闭店，其中不乏一些开了十多年的老店。汉堡王为什么卖不动了？事实证明，如今汉堡王确实面临增长缓慢的问题。究其根本，一方面，塔斯汀等新兴国产品牌的崛起瓜分了汉堡王原有的市场份额。数据显示，塔斯汀全国门店数已超过8000家，是汉堡王的5倍，华莱士门店数量已超过20000家。另一方面，肯德基麦当劳等老对手的价格战让汉堡王应接不暇。今年8月，汉堡王宣布汉堡进入9.9元时代，这也意味着正式加入价格战。但该策略的调整对于一些盈利能力本就薄弱的加盟商而言无疑是致命的。不止一位加盟商对记者表示，官方这些促销活动让本就亏损的门店雪上加霜。对加盟商来说，9块9的促销活动并不是最致命的，还有加盟商透露：“汉堡王总部通过第三方平台不计成本的推广低价套餐，例如0元券1元券，低价套餐已经接近原材料成本，如果加上装修折旧、设备折旧、房租、员工工资等，加盟商每个月卖的越多赔的越多。值得注意的是，这些低价券汉堡王强迫加盟商必须核销兑现，加盟商如果拒绝，还会受到平台的处罚。”从打价格战，到加盟商经营亏损，再到持续闭店，如今看来汉堡王的经营发展已陷入了一个非良性的循环。凡此种种问题，并非一两家加盟商可以解决的。汉堡王作为品牌方在开放加盟、寻求扩张的同时，是否解决了加盟商的生存和盈利问题？是否在运营策略上做到了合理的宏观调控？这些问题还需打上一个问号。来源：蓝鲸新闻

林怡桦（记者 李丰荣）11月22日,17日，第十五届中国航展在珠海闭幕。上游新闻注意到，本届珠海航展，除了大放异彩的各型军机装备，一位女飞行员的名字和身影也频频出现在新闻媒体及社交媒体上，她就是我国陆军首批自主培养的女飞行员之一徐枫灿。本届航展上，1999年出生的徐枫灿凭借靓丽的外形及过硬的技术获得了较高的关注度，她有着怎样的履历？实力有多强？上游新闻进行了了解。实力派：12万人中脱颖而出入列就飞直-2011月12日，第十五届中国国际航空航天博览会在珠海开幕。早在几天前，90后飞行员徐枫灿驾驶直-20直升机抵达金湾机场参加航展，成为媒体焦点。被称为“空中花木兰”的她在一众男飞行员中格外抢眼。徐枫灿在航展现场。央视新闻徐枫灿是陆军首批自主培养、首放单飞的女飞行员。2017年6月，高考结束后一条招飞的短信让徐枫灿的人生有了新的方向，“是时候为一直所热爱和向往的天空搏一把了。”徐枫灿接受采访。央视新闻飞行员本来就稀罕，女飞行员更是“凤毛麟角”。女飞行学员选拔的条件极其严格，身高必须在165到185厘米之间，体重在标准体重的85%～120%之间，按空军“C”型视力表双眼裸眼视力0.8以上，无色盲、色弱，高考成绩必须高于本省一本分数线。面对极其严苛的选拔条件她一路过关斩将，从全国超12万名高中毕业生中脱颖而出进入陆军航空兵学院学习。徐枫灿训练中。央视新闻4年的学习徐枫灿的成绩一直靠前。2020年首次单飞考核按照技术排名她第一个上场，成为陆军首个初放单飞的女飞行员。因为训练刻苦，学习认真，徐枫灿不仅在首次单飞考核中名列榜首，还连续两年被评为优秀学员、优胜学员。毕业时她又以满分的成绩通过了考核，被分配至南部战区陆军第75集团军某旅，入列就飞直-20。徐枫灿训练中。央视新闻据了解，直-20系统复杂，对操作的精细度要求高，需要飞行员胆大心细、高度专注。第一次飞行她就克服高原气流影响，及时修正参数偏差成功完成了飞行课目。不仅开得了直-20，徐枫灿还开始在新机型直-10开展训练。偶像派：青春靓丽亲和力爆棚曾想当记者律师在成为“实力派”的陆航女飞行员之前，徐枫灿也曾与普通年轻女孩一样“恐高”。据媒体报道，在被问到最怕什么时，徐枫灿回答“恐高”。被问到如何克服恐高时，徐枫灿说：“往前看就好了，别往下看。”此外，据徐枫灿爸爸介绍，徐枫灿曾经的梦想是当记者或者律师，高考志愿还填了西南政法大学，这才有了此后西南政法大学喊话徐枫灿：欢迎来做客。徐枫灿青春靓丽的外形让她“出圈”。2020年9月19日，新闻联播中出现中国陆军首批女飞行员的身影。20岁的浙江金华姑娘徐枫灿，因考核第一，成为陆军首位完成单飞的女飞行员。1米75的身高，青春靓丽的外貌，虽然只是荧幕中的惊鸿一瞥却让人印象深刻。徐枫灿航展现场发放小礼品。视频截图2022年11月，徐枫灿驾驶直-20亮相第十四届中国航展，并担任装备静态展示解说员，让大家进一步了解到她的点点滴滴。据中工网报道，今年11月12日，第十五届中国航展在珠海拉开帷幕。在航展现场，不少观众排队和陆军航空兵飞行员徐枫灿合影。小朋友紧紧抱住徐枫灿。视频截图上游新闻注意到，抖音账号“美丽浙江”发布的短视频称，航展上徐枫灿被迷弟迷妹们求合影，视频显示一位小女孩紧紧抱住直升机旁徐枫灿的腿不放，有网友表示：在他们心中种下航空的种子。此外，在媒体账号“都市视界”发布的短视频中，徐枫灿面带微笑向观展的人群发放小礼品，提醒大家“不急不急”的表情显得俏皮可爱。徐枫灿被拍到穿便服用餐。吉林交通广播而在账号“吉林交通广播”转发的视频中，穿粉红衬衫牛仔裤便装在餐厅用餐的徐枫灿更是被人认出“排队求合影”，有网友表示“穿牛仔裤的女神更美了”。女航天员刘洋是徐枫灿偶像据媒体报道，2021年，陆军航空兵学院组织飞行学员进行毕业联考，在这批飞行学员中，有10名学员是陆军首批自主培养的女飞行学员，徐枫灿便是其中佼佼者。此外，据光明网2021年报道，70年来，人民空军共招收近700名女飞行学员，360余名女飞行员建功蓝天。中国首批16名歼击机女飞行员中的贠璐。中国妇女杂志她们当中大部分成长为飞行指挥员和飞行教员，有的成为特级或一级飞行员，走出了刘洋、王亚平两名女航天员；数百人次荣立一等功、二等功，数十人次受到国家和军队表彰，空军航空兵某师、首批歼击机女飞行员先后被授予“全国三八红旗集体”集体荣誉称号，张凌、刘晓连、刘文力、陈金兰、张晓佳、陶佳莉等先后被授予“全国三八红旗手”荣誉称号。中国首位进入太空的女航天员刘洋与徐枫灿同框。央视新闻2023年，徐枫灿当选全国人大代表，她和全国人大代表、中国首位进入太空的女航天员刘洋有了一次同框交流的机会。徐枫灿透露：“成为一名女航天员也是我一直以来的梦想，刘洋师姐是我的偶像。”上游新闻综合自 央视新闻、光明网、环球网、中工网、大象新闻、中国妇女杂志等

员工结婚不允许要彩礼或付彩礼？近日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发布的言论引发争议，部分网友认为相关要求已经超出工作范畴“管太宽”。对此，胖东来客服中心相关人员回应称，目前公司内部并未发布专门的条文要求，暂时只是口头要求。胖东来人结婚不允许要彩礼“如果做不到将取消一切福利”11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称，从明年开始，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席不能超过五桌，不允许靠父母买房买车。如果做不到的，公司将从制度建设上制定取消一切福利。于东来发布动态称胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼在该动态发布后，于东来后续还连发三条视频附文表示，“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车”。于东来称，胖东来公司奖励的更多是活出美好生活方式和状态的员工群体。为了让更多员工享受轻松美好的生活，胖东来公司在逐步制定很多倡导理性科学生活方式的制度，未来公司培养的胖东来人都将拥有个性自信、独立健全的人格，活出青春热情、轻松阳光的生命状态。于东来后续还连发三条视频附文针对于东来提到的“公司福利”，南都·湾财社记者留意到，根据11月17日于东来的直播中所透露的内容，于东来称，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。此外，在此前联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。据悉，胖东来员工的结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金，均为2000元。另外，胖东来对员工还设有“委屈奖”，据于东来所发布的文章，在工作期间，胖东来员工如若被无故指责、辱骂、被打等情况，胖东来会给予员工5000元以上的补偿费。部分网友表示“管得太宽”也有网友认为只是企业内部问题对于于东来的言论，评论区的网友也持不同态度。部分网友表示“管得太宽是一种更大的不自由”“不能支持，生活和工作是分开的”“这条真的超过工作范围了”等。网友评论但也有网友表示“只要员工没有意见就行”“本来结婚就不想太多人，现在铺张浪费太严重了”等。还有部分网友表示，“该要求是要求胖东来的员工，属于企业内部问题”等。胖东来客服中心回应：未发布专门条文，暂时是口头要求对于此次事件，南都·湾财社记者联系了新乡胖东来客服中心，客服中心相关人员表示，目前公司内部并未发布专门的条文要求，暂时只是口头要求，“大哥（于东来）发布的信息也是为了培养员工的独立能力，不依靠父母，而是依靠自身创造出更好的生活，实现自我价值体现。”该客服中心人员还表示，对于该要求她个人认为是非常理解的，“因为我们自己的企业文化理念就是引导我们创造一个更美好的生活，所以在这一点上我们也是非常理解我们大哥（于东来）的。”相关中央“一号文件”多次点名“高价彩礼”据悉，自2019年以来，中央一号文件先后5次点名“高价彩礼”，对大操大办等移风易俗重点领域突出问题提出工作要求。2022年2月13日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》称，加强农村精神文明建设，推动各地因地制宜制定移风易俗规范，扎实开展高价彩礼、大操大办等重点领域突出问题专项治理。2023年2月21日，农业农村部发布《关于落实党中央国务院2023年全面推进乡村振兴重点工作部署的实施意见》称，引导各地在村规民约中充实简办婚丧喜事、减轻人情负担、反对铺张浪费等。广东省内基层民政部门工作人员接受南都湾财社记者采访时表示，目前为加强婚姻政策法规宣传，推进移风易俗，各地各婚姻登记机关加强《中华人民共和国民法典》《婚姻登记条例》等政策宣传。各级婚姻登记机关进一步推进移风易俗婚丧礼仪改革，全市各村（社区）设立红白理事会，通过农村红白理事会这个载体，建立“婚事新办简办承诺书”制度，有效推进高价彩礼、人情攀比等问题的整治。业内观点广东省婚庆行业协会：反对过度浪费和奢侈引导公众树立正确的婚礼消费观而针对胖东来老板关于员工材料的相关声明，广东省婚庆行业协会负责人接受南都记者采访时表示，胖东来作为一家企业，有权根据自身企业文化和理念，制定员工结婚的相关规定。这些规定体现了胖东来对于员工婚姻生活的关注和引导，旨在推动美好生活和引导社会文明生活。“胖东来老板提出的‘婚礼不能铺张浪费、婚礼酒席只能邀请亲朋、酒席不能超过五桌’等要求，实际上是在倡导理性婚礼消费，反对过度浪费和奢侈。这与当前社会倡导的绿色低碳、勤俭节约的理念相契合。行业协会可以借此机会，进一步推广理性婚礼消费的理念，引导公众树立正确的婚礼消费观。” 采写：南都·湾财社记者 邱康正