中新网11月26日电 据应急管理部网站消息，按照党中央、国务院决策部署，国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部在组织各地摸排冬春救助需求基 础上，根据辽宁、湖南两省需要，11月26日，会同国家粮食和物资储备局向辽宁、湖南调拨取暖炉、防寒服、棉被等6.2万件中央救灾物资，支持地方做好恢复重建期间受灾群众冬春救

蔡宜新（记者 叶婷玮）11月26日,近日，一则“女子怀上九胞胎”的新闻引发网友关注。11月17日，当事人账号发视频称：“因怀9胞胎身体比较虚弱，就调养了几天，已确定明天18号进行减胎手术，愿手术一切顺利。”其发布的图片显示：患者九胎妊娠，若一次性减去7个胚胎，术后保留的胎儿流产风险较高，减胎术建议分两次进行。第一次减去四个胚胎，四天后再行第二次减胎，减去三个胚胎。第二次减胎前需复查，结果正常后再进行第二次减胎，如果有感染需抗感染后，复查正常才能再次手术。怀上九胞胎女子的视频账号近日，江西南昌25岁女子怀上9胞胎，引发热议。14日，女子丈夫发声，考虑到妻子的健康和抚养孩子的经济成本，决定减胎。11月15日，其丈夫发视频称，每天看着老婆吃不下东西就心里痛，连说话都没力气了，这半月里没有补充啥营养，只能住院输营养液保胎了。据报道，侯女士因结婚近一年未怀孕，去医院检查显示子宫内有多个囊肿且有子宫内膜息肉，不易怀孕，医生建议注射促排卵针进行排卵。今年10月初，侯女士遵医嘱注射了促排卵药物，10月底成功怀孕。没想到，她的彩超报告显示，子宫内有9个孕囊。有专家认为，多胞胎的受孕概率本就极低，例如自然受孕的双胞胎概率约为1:89，三胞胎只有1:8000至1:10000的概率，四胞胎以上则更为罕见。彩超报告显示她子宫内有9个孕囊延伸阅读生完双胞胎又怀三胞胎的妈妈：身高1米55 体重猛增45斤近日，“95后”宝妈刚生完双胞胎又怀三胞胎的消息冲上热搜，有人在评论区接福气，有人在担忧五个孩子的养育问题，议出了几万条评论。10月17日，九派新闻联系上了这位正在贵阳待产的妈妈。她叫孟阳，今年29岁，本科就读于贵州师范大学，毕业两年后怀了双胞胎，今年想追一个“小龙女”，谁承想又怀上三胞胎。“双胞胎和三胞胎都是自然受孕，也出乎我的意料。”目前，身高一米五五的她，体重已从孕前的90斤涨到了近135斤。尽管医生建议她减胎，但她不忍心。她坦然承认自己是个矛盾的人，“我怕死，也觉得带孩子累，但真的很爱他们，尽管五个孩子意味着经济和教养方面的双重压力，毕竟我们全家的收入就是老公的七八千月薪”。幸运的是，孟阳父母能帮她带孩子，公婆则可以给予一些经济支持。对于孩子的未来，她说不会鸡娃，也不会偏心，只希望他们平安长大，“就像网上说的如果资质平庸就承欢膝下，如果资质过人就上交国家。”孟阳全家福 图/受访者社媒账号【1】均为自然受孕，本来想要一个“小龙女”九派新闻：你现在状态如何？还在工作吗？孟阳：我大学毕业后在教辅机构做了两年美术老师，后来怀了双胞胎宝宝，有先兆性流产的征兆，为了保胎就辞职了。现在状态比之前怀双胞胎的时候好，那个时候我前四个月除了吃饭、上厕所，一直躺在床上，这次只躺了三个月，现在每天还可以出门溜达溜达，只是吐的厉害。九派新闻：为什么生了双胞胎后又怀三胞胎？家里有这个基因吗？孟阳：双胞胎是男孩，今年四岁半了，我和老公都想趁今年龙年追个“小龙女”，没想到产检发现是三胞胎。都是自然受孕，我家有这个基因，我奶奶那一辈有个兄弟生了双胞胎，也是缘分吧。九派新闻：三胞胎对你的身体影响大吗？医生有建议减胎吗？孟阳：腰酸背痛，还有体重暴增。每次去产检，医生都会惊讶，我一米五五的个子，怀三胎怎么能坚持到现在。我怀孕前只有90斤，现在差不多135斤，体重增长了二分之一。医生一开始就建议我减胎，说我上次是剖腹产，这次又是三胞胎，有子宫破裂的危险，有可能我自己人也会没了。我当然害怕，谁都怕死，但我舍不得，特别是在B超上看见他们的轮廓。据说怀三胞胎的概率只有七十万分之一，我觉得来了就是一种缘分，想把他们都留下。医生看我舍不得，说可以后期再看，让发育不好的自然淘汰，结果每个都发育得很好。我作为妈妈，很难去做这种决定。所以我们选择顺其自然。九派新闻：取名了吗？孟阳：打算叫他们开心果，开开、心心、果果。【2】双胞胎早产住保温箱花了十几万，三胞胎多怀一天都是挣钱九派新闻：你怀孕多久了？希望早点生出来吗？孟阳：29周了，预产期是12月31日，但每一天都有生的可能。我希望32周之后再生，28周以前是流产，28周之后是早产，37周才足月，现在孩子在我肚子里多住一天，都是省钱。双胞胎当初是早产，住了一个月保温箱，花了十几万，三胞胎早产的概率也很大，估计也要住保温箱，虽然住多久取决于宝宝状态，但是早产的越早，一般来说就要在保温箱住越久。如果我现在就生了，这三个宝宝一天可能就要三万。宝宝上呼吸机什么的也受罪。九派新闻：五个孩子，有压力吗？孟阳：压力很大，经济上和教养方面都有压力，主要是教养方面，刚怀上的时候就很焦虑生下来要怎么带。九派新闻：经济上呢？孟阳：我们就是普通家庭，老公干销售，月薪七八千，刚好够我们一家四口生活。三胞胎来了之后，压力肯定会变大，他前几天也说要再想想办法了。不过双方父母都会支援一些。我是独生女，爸妈都退休了，我妈会帮忙带孩子。老公有两个姐姐，他父母是做生意的，现在没空帮我们带孩子，主要给一些经济支援，但主要还是靠我们自己。我们心态还行，钱多就多花点，钱少就节省点，反正大家一起面对。九派新闻：还会再生孩子吗？孟阳：绝对不再生了。我们已经超越了好多“80后”。【3】妈妈反对我生三胞胎九派新闻：双方父母对你怀三胞胎是什么反应？孟阳：公婆挺开心，我妈反对我生三胞胎，她觉得生一个可以。她一方面担心我的身体，一方面希望我能出去找份工作，经济独立，三个孩子带起来太累。不过她现在已经接受了，还会给未出生的宝宝买小衣服。九派新闻：是什么支撑你做出这些决定？孟阳：我觉得应该是我老公，他对我好，我就会想和他继续生孩子。如果他对我不好，我肯定不会生。九派新闻：他会带孩子吗？孟阳：我老公对我比较尊重和体贴。他主要是忙工作，但下班回来也会带孩子，尤其是我怀三胎后，双胞胎晚上都是他带着睡的，避免小孩子踢到我的肚子。九派新闻：为什么不想要儿子？会区别对待吗？孟阳：不会，肯定是平等的。但生儿子压力挺大的，网上有句话“十多块钱的奶茶，我犹犹豫豫，100万的儿子，我说生就生”。我们这儿的习俗，生儿子就得花100万，你要给他准备房子、车。女儿的话，要嫁出去，是男方家里准备。孟阳和双胞胎儿子 图/受访者社媒账号【4】不会鸡娃，只希望孩子平安长大九派新闻：对五个孩子有什么期待？会鸡娃吗？孟阳：我不会鸡娃，只希望他们平安健康地长大。就像网上说的，“如果资质平庸就承欢膝下，如果资质过人就上交国家。”现在的孩子压力蛮大，心理健康问题也多。当然，不存在生多了就不管了，该管教的也会管，只是不会强迫他们做讨厌的事情。别的孩子有的东西我也会努力给他们。九派新闻：会偏心吗？孟阳：我们真的很想要一个女儿，但会努力做到公平。之前我刚怀孕的时候，有人跟大宝小宝说妈妈怀孕了，喜欢妹妹不要你们了，当时他们就说不要妹妹也不要弟弟。后来我跟他们说，你们先来到这个世界四年，妈妈多爱了你们四年，以后也会继续爱你们，他们现在就比较能接受了，还会问妹妹什么时候来。九派新闻：之后有什么打算？孟阳：生完后先养身体，怀多胞胎对我身体影响还挺大的，然后把孩子带大，再想其他。五个孩子呢，我和我妈都带不过来，还得再请个保姆搞卫生做饭，保姆一个月四五千块，专门带孩子的保姆一个月起码九千块，太贵了。九派新闻：着急吗？是幸福多一点还是焦虑多一些？孟阳：都有，我是个很矛盾的人。我这几年一直在带孩子没有工作，会因为和社会脱节恐惧、焦虑，我很想逃避带孩子，宁愿出去上班，但这并不是说我不爱孩子们，待产的过程中也有非常多幸福的时刻。我前几天刚干了件变卦的事情，把吸奶器退了，一开始我准备母乳喂养三胞胎的，但那天突然不想喂了，我跟老公说，生完后我要自由一个月休息休息。

蔡宜新（记者 陈伯白）11月26日,“劳动仲裁我胜诉了，仲裁结果也生效了，但现在国航就不想履行赔付拖欠我的工资。他们的目的就是为了妨碍、干扰正在办理的拖欠工资的执行案件，这涉嫌虚假诉讼。”11月15日，国航女员工牛女士告诉华商报大风新闻记者，她已向法院立案庭提交民事强制执行申请书，也拿到法院受案通知书，法院也决定立案强制执行，但20天后被告知国航不服仲裁裁决，已提起诉讼，劳动仲裁失效。>>>领导嫌多管闲事女员工称被国航单方停飞调岗每月发2000元工资牛女士提供劳动合同称自己1995年参加空乘工作，“2005年国航和我签的劳动合同上写的岗位就是空勤乘务，2005年和我续签无固定期限，也就是长期合同。”牛女士前夫以前是给国航领导当秘书，她在工作中同情乘务员，乘务员对她挺信任，遇事也愿意跟她说。“乘务员都比较怕领导，看到有空乘受欺负，公司不给续签合同，我老替他们说好话，在领导眼里就觉得我‘别人不说，怎么你老说’？”“从2013年开始，我就向上级领导反映优化管理，合法合规和乘务员续签合同，但领导嫌我多管闲事。”牛女士承认，她也多次向有关部门反映国航一些问题。“去年10月，中央巡视组来国航巡视，去年12月21号，国家纪委监委公布国航已退休的原党委书记樊某涉嫌违纪被查。”牛女士表示，从2007年8月开始她被停飞，“我去单位找领导，也不给解决，也不安排地面岗位工作，就每个月给我发2000元的工资。2012年9月，才安排我到国航客舱服务部办公室做台账员，岗位级别5B，岗位工资比我当乘务员每月14000元少了2倍多。我不愿意干地面的工作，还是愿意飞航班。”牛女士认为遭受不公正待遇，“我委托代理律师，就国航单方对我停飞和调岗向民航局领导发律师函。2013年11月，单位就不让我上班了。”>>>申请劳动仲裁劳动仲裁委裁决国航支付女员工工资差额108万元为此，今年7月，牛女士向北京市顺义区劳动仲裁委提出了申请。9月4日，国航代理人参加开庭审理。记者看到，9月13日，劳动仲裁委作出京顺劳人仲字2024第8002号裁决书显示，国航公司提交的诊断证明及休假证明书，是自2013年至2014年部分时间段的，此后未提交证据证实牛女士因病向公司履行请病假手续，在牛女士不认可其需要病休的情况下，国航公司一直按照病假工资标准支付其工资存在差额，应当予以补足，但工资标准应当按照台账维护员岗位予以核算。本案经调解，双方未达成协议，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，裁决国航公司于本判决生效之日起3日内，支付牛女士工资差额108万余元。如不服本裁决，可于裁决书送达之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。9月13日劳动仲裁委裁决国航支付牛女士工资差额108万余元>>>女员工质疑自相矛盾“法院已立案强制执行，我被告知劳动仲裁已失效”牛女士表示，截至9月28日，国航未在劳动仲裁送达之日起15日内向法院起诉，也未履行生效劳动仲裁裁决支付工资。10月8日，她向顺义区法院立案庭提交民事强制执行申请书，“法官复核后，向我送达了《受理案件通知书》，国航在这之前并没有向顺义区法院提起不服劳动仲裁民事诉讼，法院立案庭才可以审查通过决定立案强制执行。10月10日，法院执行局作出《执行案件风险提示书》，我本人接到后，邮寄提交《关于申请强制执行的情况说明》。”但令牛女士吃惊的是，10月28日，她突然接到顺义区法院民一庭一位法官助理打来的电话，“通知我说国航于9月24日提起诉讼，不服仲裁裁决，还通知我劳动仲裁已失效，要求我去法院办理撤诉。我将当天手机通话内容录音留存。”牛女士称，10月30日，她与代理人在法院执行局和法官约谈。11月12日，她收到顺义区法院民一庭法官制作的应诉通知书。10月8日，北京顺义区法院出具受理案件通知书显示，就双方劳动仲裁法院已做出民事判决，已发生法律效力。经审查，牛女士的强制执行申请符合法定受理条件，法院决定立案执行。11月11日，北京顺义区法院出具应诉通知书显示，原告国航公司与被告牛女士劳动争议一案9月24日正式立案受理。对此，牛女士认为这不仅自相矛盾，还涉嫌虚假诉讼，扰乱司法秩序，目的在于干扰法院办理执行拖欠劳动报酬一案。根据《民事诉讼法》有关规定，法院审查决定立案后，应当在立案之日起5日内送达当事人。“如果国航在9月24日向法院起诉，法院审查决定立案，应当在9月28日之前将起诉状及应诉通知书等材料邮寄送达给我，而非是在49天后于11月11日才送达。10月8日，我去法院办理拖欠工资的强制执行，也就不可能通过立案。”牛女士认为此举违反民事诉讼案件立案程序，损害她的合法权益。假如在9月24日立案，那么她10月8日在顺义区法院就无法立案强制执行。如果国航未在裁决书规定的15天内起诉，劳动仲裁裁决书即生效具有法律效力。法院受理案件通知书>>>女员工“被精神病”侮辱、诽谤刑事自诉案从一审二审到申诉均被驳回牛女士介绍，2019年7月，她所涉“国航监督员”事件之后，她收集证据材料，针对国航相关领导的不实说法，她向北京海淀区法院提起侮辱、诽谤罪刑事自诉。2022年8月8日，海淀区法院经审查予以刑事自诉立案，但未向被告人送达起诉状，未提交答辩状。她提交证据材料，2023年2月，法院以证据不足一审裁定驳回起诉，但未解释哪些证据不足。牛女士质疑审判程序，她向北京市一中院提起上诉获立案受理。2023年5月，二审判决维持原判。她继续申诉，目前已被驳回。牛女士认为，国航相关领导利用职务便利打压女职工，在单位散布她用开水泼旅客，被单位停飞并鉴定患精神病，剥夺她的劳动权利。牛女士解释称，国航相关领导说她患精神病是不实言论，2007年7月份，她是带病坚持工作。“当时不让我休病假，说空乘怀孕生孩子的特别多，让我坚持一下。7月15日从深圳返回北京的航班上，我发高烧38.2℃，没吃饭，走路都没有劲。我端了一杯水，不小心洒到乘务长郝某的围裙上，她就告状说我用开水故意泼她，说我有精神病。”“领导向十多位空乘调查核实，没有一个人作证，证明我用开水泼她，这是故意陷害。如果公务舱乘客被乘务员用开水泼到身上，应当有医院急诊治疗病历、医生处方和病假条。国航不能提供所涉及的公务舱乘客姓名、航班座位号和联系方式。”牛女士表示：“我对自己要求比较高，虽然单位不让我上班，但我一直没放弃我自己。我是北师大心理学毕业，我自己报名参加专升本学习，拿到北师大法学本科毕业证，去年参加全国司法考试，学到很多法律知识。“2023年9月，牛女士参加全国统一的法考“我平时一直关注妇女权益，义务帮助弱势群体，我也在做为农民工讨要工资的公益事业。”>>>国航提民事起诉仲裁委裁决有失公允，诉请判决无需支付工资差额11月16日，记者联系国航一位领导，拨通电话后，对方并未否认其身份。记者询问国航是否接受劳动仲裁结果，对方听后未置可否即挂断电话。记者再打，一直在通话中。随后，对方短信回复称打错电话了。记者联系国航客舱服务部另一位领导，电话接通后，对方也表示打错了，记者再打，无人接听。此外，客舱服务部办公室一位领导也未接听电话。记者无奈拨打国航热线，客服人员表示会转接反馈给值班经理。对于国航有无接到劳动仲裁裁决书，随后一位值班经理回复称：“很抱歉，我们客票服务中心是对针对客票业务，我没办法直接回答您，如果您有采访的需求，请您将采访函发到我们的邮箱。”值班经理表示，国航有专门负责接受采访的部门。11月16日，记者发送采访函后，截至发稿前未收到国航官方的回复。国航民事起诉状显示，诉请判决原告无需支付被告工资差额。事实理由一，仲裁委裁决国航支付2007年8月1日至2012年9月9日工资差额，存在事实不清、适用法律错误。牛女士停飞时间距今已17年之久，其应就停飞前的月平均工资数额及停飞期间的工资数额予以举证。但在仲裁期间，其并未完成举证义务，应承担不利后果。仲裁委裁决国航支付工资差额毫无事实和法律依据。实际情况是，其在停飞前即因个人原因存在长期病事假情况，工资收入情况与其所述并不相符。事实理由二，仲裁委裁决国航支付2014年6月至2024年7月16日工资差额，存在事实不清，适用法律错误。2014年6月之后牛女士未到岗工作，其亦未再提交休假证明。考虑到其特殊疾病，国航对其按照长期病休进行管理，其未提出过要求返岗或对长期病休安排异议。直至2024年7月才申请仲裁，主张权利与常情不符。在按长期病休管理期间，国航向其支付的相关工资待遇不仅未低于北京市病假工资标准，且绝大部分时间远高于北京市病假工资标准并不违反法律规定。国航认为，自2014年6月至2022年7月期间，牛女士应就其工资数额予以举证，但在仲裁期间，其并未完成举证义务，应承担不利后果。国航认为，仲裁委裁决严重损害国航的合法权益，有失公允，遂依法提起诉讼，请求法院依法判如所请。华商报大风新闻记者 李华（来源：华商报大风新闻）

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