中新网江西会昌11月25日电 在江西省赣州市会昌县举办的会昌戏剧季002日前正式启动。发起人赖声川与丁乃竺出席，“台湾民谣之父”胡德夫为会昌戏剧小镇唱响了戏剧季002的第一声。据了解，本次戏剧季将持续到12月1日。 来自5个国家和地区的26部作品戏剧季期间将在会昌戏剧小镇上

　　戏剧季期间，世界著名的戏剧导演、剧作家、艺术家罗伯特·威尔逊将来到会昌，开启长期的驻镇创作，在会昌这片灵山秀水间，完成其最新舞台作品。此项目将面向全球招募演员，罗伯特·威尔逊将亲自甄选演员，并在2025年4月至5月完成排演。该全新力作将在2025年5月的会昌戏剧季003进行世界首演。

　　据了解，这也是会昌戏剧小镇推出的“反客为主”艺术家驻镇计划，邀请全世界各地艺术家入驻，与现代国际化接轨，全面呈现小镇独有的戏剧特色，共同致力于打造国际戏剧小镇。

　　赖声川为会昌戏剧小镇量身打造的《镜花水月》，此次将进行园林剧场版的封箱演出。该剧在小镇内由赣南宗祠修葺而成的园林剧场之中上演，观众从园林剧场的室外空间，跟随演出者移步进入剧场，也走进一段由无数个选择构成的人生。祠堂古宅本身承载的历史，加之戏剧的仪式感，别具灵气。

　　来自台湾的舞铃剧场带来经典之作《生命之光》，在赖家老屋广场上演了一场别开生面的大型户外公演。扯铃表演形式结合了歌唱、杂技、舞蹈、肢体、击鼓、多媒体等，为观众打造了一个充满想象和惊奇的舞铃世界。

　　青年演员杨易带来自编自导自演的首部原创作品《平原之王》。杨易一人实力分饰多角、原创词曲，运用河南方言语调唱腔，吟唱普通人的心事与情感。来自波兰的“山羊之歌”剧团将带来音乐戏剧作品《评论哈姆雷特》。

　　除了名家名作之外，还有一部由会昌戏剧小镇发起的特别演出，联合导演赵易阳、姜思达与14位会昌籍素人演员，共同创作完成了一部专属于会昌的故事——《66小时》。

　　此外，《泉州提线木偶戏经典剧目专场》《赣南采茶戏-折子戏专场》等聚焦传统文化的剧目亮相戏剧季，呈现我国独具韵味的非遗技艺。上百场小镇环游记活动和38场戏剧主题活动也将同步举行。(完)

黄启峰（记者 林筱婷）11月27日,来源：央视新闻微信公众号出差后直接回家，在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除，双方因此对簿公堂。这种情况算旷工吗？公司是否能以此为理由开除员工？日前，法院对此事进行了判决。员工出差后直接回家公司以旷工为由将其开除2021年7月，在江苏南京工作的徐先生和一家科技公司签订了一份为期三年的劳动合同，担任软件工程师一职。日常工作中，他需要去全国各地出差，做相关设备的维保工作等。而在2023年4月，公司人员审查徐先生的以往出差行程时，认为他有违反公司规定的行为。在这份报销单据上可以看到，徐先生于2021年11月22日早上八点半左右，乘坐高铁从南京出发前往青岛出差，并于同年11月25日早上9点半左右，乘坐高铁返回。徐先生的差旅费报销单公司人员通过打车行程单发现，徐先生返回南京的前一天，也就是2021年11月24日下午5点左右，就已经结束工作返回了酒店附近。在公司看来，徐先生结束工作却没有当日返回，并且，他次日到达南京时是下午两、三点钟，属于工作时间，但徐先生却直接回了家，这种行为已经构成旷工。徐先生的打车行程单徐先生和公司签订的劳动合同中写明，员工连续旷工超过2天（含2天），或在连续12个月内累计旷工3天，公司可以随时解除合同，并且无需向员工支付经济补偿金。此外，公司的员工手册中也有类似规定。于是，2023年4月25日，公司以严重违反单位的规章制度为由，解除了与徐先生的劳动合同关系。徐先生和公司签订的劳动合同江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：公司认为徐某有三次相同的行为，严重违反公司规章制度和劳动合同的约定，所以就作出解除与徐某的劳动合同的决定。劳动仲裁判违法解除公司不服遂起诉员工徐先生收到决定以后表示不服，向江苏省江宁经济技术开发区人民法院劳动仲裁委员会提出了仲裁请求，要求公司支付违法解除赔偿金以及项目奖金。该公司也提出了反仲裁请求，要求徐先生返还旷工期间的工资和出差补贴。劳动仲裁委员会认为，公司的解除行为属于违法解除，并支持了徐先生要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，以及未发放的项目奖金的请求。公司一方不服仲裁结果，将徐先生起诉至法院。法院副院长接受采访江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：本案的争议焦点主要在于徐某完成工作以后，未于当晚返回南京，次日返回后，又在工作时间内没回公司工作，这种行为是否属于旷工。公司一方认为，徐先生出差时，多次完成了工作却不当日返回，次日抵达南京时还在上班时间，他却直接回了家，利用出差机会旷工，违反了公司员工手册及劳动合同中的相关规定。公司合法解除双方的劳动关系，不应当支付其赔偿金和项目奖金。对此，徐先生一方并不认同。在徐先生一方看来，他的出差行程都是经过客户同意及单位管理人员批准才定下来的，且公司的规章制度并没有规定出差返回后必须立刻返回公司，因此他的行为并无不妥。庭审画面法院：员工选择适当回程时间符合常理公司属于违法解除那么，对于这样一起由“出差”引发的官司，法院会如何认定？江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长冯晓华认为，双方在劳动合同中确实约定了旷工解除劳动合同的情形，包括用人单位的规章制度也做了规定，但是在规章制度中并没有规定徐某的这种行为属于旷工。最终，法院审理认为：冯晓华表示，劳动者作为正常的人也有生理休息等正常的需要，5点多钟完成工作，选择次日返回也合情合理。公司解除徐先生合同被判违法对于出差回来后应该回公司还是回家，法院认为，这还要具体情况具体分析。冯晓华表示，对出差的员工和在单位工作的员工实行不同的考勤方式，是绝大多数公司的做法。而且员工在外面出差多日，返回南京以后自己回家也符合公司人性化管理。同时，法院审理认为，徐某的出差行程均通过了公司审批，公司也不曾向他提出完成工作必须当日返回、出差回来后必须先回公司报到的要求，事后突然认定其旷工，存在不妥。江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：公司如果认为该行为属于旷工，应该及时作出提醒，经过提醒仍不能正常出勤才可以解除。法院认定，公司解除与徐先生的劳动合同，属于违法解除。最终，江宁经济技术开发区人民法院对案件作出判决，公司支付徐先生经济赔偿金5万多元，以及尚未发放的剩余项目奖金1万多元。目前，案件款项已履行完毕。法院对案件作出判决法官提醒，用人单位有权对劳动者违反劳动纪律和规章制度的行为进行惩戒，但行使管理权，应遵循合理、善意的原则，和谐的用工关系既要有刚性的管理制度，也要有人性化的温度。本文来源：央视新闻微信公众号综合《法治在线》总台记者/张李彬 金轶丹

黄启峰（记者 陆又梦）11月27日,“一天打好几个电话，拉黑一个再换一个号码打，报警也没用。”从今年8月起，格先生称他频繁接到自称上海汽车集团财务有限公司（以下称上汽集团财务公司）的电话，告知他需要配合提供一名周姓男子和陈姓女子的联系方式，以方便上汽集团财务公司催债。格先生虽多次表示与二人并不认识，但仍在不断接到骚扰电话。11月15日，格先生告诉上游新闻（报料邮箱：cnshangyou@163.com）记者，他曾尝试报警解决，但对方表示公司有几千个号码可以换着打，拉黑没用。格先生被告知有几千个号码可以打 图片来源/受访者供图格先生表示，今年8月初，他接到一位自称“上海汽车集团财务公司”工作人员的电话，问其是否是周某保或是否认识周某保，格先生表示不认识周某保后，对方向其发送了一份上海市静安区人民法院的限制消费令。其中提到，2023年9月1日上海汽车集团财务有限公司申请执行金融借款合同纠纷一案，因被执行人未能在指定期间履行生效法律文书确定的给付义务，依据法律规定，对周某保采取限制消费措施，与周某保一同被限制消费的还有其妻陈某婷。对方发送信息显示，限制消费令中涉及的金融借款，是周某保与上汽集团财务公司的车贷纠纷。“我多次告诉他们并不认识周某保和陈某婷，对方依然在不断打电话，挂断和拉黑后就换个电话继续打，最多的时候一分钟就好几个，目前保留的通话记录中，3分钟打了8个。无奈我只能报警。”格先生说，报警后，警方通过电话向对方提出警告，好了没两个月又开始不断打电话，仅11月14日2分钟内就接到2个骚扰电话。“拦截的还不算，这种无差别的骚扰真的让人不厌其烦。”格先生说。上游新闻记者获取的多份通话和短信记录显示，对方号码归属地多为上海、合肥、宁夏等地。对方称，周某保和陈某婷办理贷款业务时留下的是格先生的电话号码，3年都没有打扰格先生，希望格先生提供陈某婷父母的联系方式。格先生多次回复并不认识二人，但对方仍要求其配合，还特别提到：“拉黑没用的，公司有几千个号码。”限制令显示，二人与上汽集团财务公司有债务纠纷 图片来源/受访者供图11月15日，上游新闻记者随机拨打了向格先生发送信息的电话号码，对方表示自己是“上汽集团法务部”工作人员，当被问及为何号码归属地为宁夏银川时，其表示是系统电话拨号。另一个上海号码归属地的电话接通后，对方表示他们是受上汽集团财务公司委托进行催债，并要求提供格先生被骚扰的证据，否则将追究格先生的诽谤责任。记者多次询问其公司名称，对方仅强调是受上汽集团财务公司委托，可以代替上汽集团财务公司处理该事项。工商登记信息显示，上海汽车集团财务有限责任公司，是上海汽车工业集团成员，是一家以从事货币金融服务为主的企业。其中，上海汽车集团有限公司持股比例超98%。图为上海汽车集团财务有限责任公司官网截图对于催债情况，上汽集团财务公司工作人员回应上游新闻记者称，该公司的债务处理团队仅几个人，一般不会拨打私人电话沟通债务问题。对于是否委托第三方催讨的情况，工作人员表示，已经记录下被骚扰客户相关信息，会立即进行核实并处理。河南泽槿律师事务所主任付建认为，《民法典》规定，未经权利人明确同意或者法律另有规定，任何组织或者个人不得以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁。以虚拟号码不断向公民催款，严重危害到公民的正常生活，侵犯了公民的隐私权，侵犯了他人的合法权益，行为人可能会违反《治安管理处罚法》。权利人可以保留通话记录、短信证据向电信运营商投诉；也可以向当地公安机关报警，或者到12321网站平台进行举报。另外，收到催收电话的时候尽量录音，获取对方平台信息，以便后续维权。最新进展男子遭自称“上汽集团财务公司”的电话轰炸后，涉事公司道歉并称将加强监管一天拨打好几个电话，拉黑一个再换一个号码打，受害者想报警还被告知拉黑也没用，还有几千个号码。11月15日，上游新闻报道格先生的遭遇后，当天傍晚，上汽集团财务公司向格先生道歉，并表示将加强对第三方委托公司的监管。

关门停业是经营机构都极力避免的事情，但是如今市场上，有一些人不仅不怕店铺关门，反而把“关门停业”当成了一门生意，通过职业化的“闭店操作”，躲避债务，转移资产，有的还把消费者的预存资金一卷而空。近日，央视揭秘职业闭店人黑产业链，相关话题#保安收400元就被包装成企业高管#冲上了微博热搜。保安收400元就被包装成企业高管上热搜今年5月，北京的一家艺术培训机构通过职业化的“闭店操作”跑路，2000多名家长预交的课时费瞬间打了水漂。北京的一家艺术培训机构通过职业化的“闭店操作”跑路5月6日，一些家长带着孩子来到北京艺术伞连锁培训机构参加艺术培训时，意外发现这家在北京开了12年的连锁培训机构大门紧闭。门口张贴的通知上声称，由于机构经营状况的变化，所在校区5月6日起停止运营。艺术伞连锁培训机构规模最大时在北京开设过9家门店据了解，北京艺术伞连锁培训机构的注册名称是北京小蕃茄教育咨询公司，成立于2012年，主要为2-14岁少儿提供美术、书法、陶艺培训课程，规模最大时在北京开设过9家门店。“五一”前夕，艺术伞连锁培训机构的各个门店都贴出了放假公告，给出的理由各有不同，像清河校区告知家长的理由是因为人员调整造成停课，预计将于5月6日开课。而在肖家河校区的微信通知里面，4月26日声称由于校区电线线路出现故障，需要维修造成停课，到了4月28日则声称，接到高层领导通知，5月6日复工上班。艺术伞各个门店都贴出了放假公告到了5月6日，家长们没有等来如期开课，所在的校区都全部宣告5月6日起停止运营，并通知消费者，在公司已经缴纳的费用及未完成的学习课程，可转入北苑校区或者是转周边机构继续学习。通知上留了一个二维码，用于家长查询剩余的课程及办理转校区继续培训的手续。有消费者扫二维码后，并没有找到孩子剩余的课时，更有家长反映，北苑校区也关门了。艺术伞连锁培训机构门店内部画面据了解，在闭店之前，北京艺术伞连锁培训机构共有2337名学员，学生预缴学费的金额高达2000多万元。调查中发现，小蕃茄公司这种迅速闭店的行为其实早有端倪，而且别有用心。场地出租方就发出公告指出小蕃茄教育咨询有限公司已经违反合同约定早在4月30日，北苑校区所在的场地出租方就发出公告，指出小蕃茄教育咨询有限公司已经违反合同约定，无正当理由拒绝或延迟缴纳租金，出现了经营异常。更早前的3月27日，公司就公告了常营校区因为与商城租约到期，进行闭店。在公布闭店前的25天，小蕃茄公司就办理了公司登记（备案）变更，将公司法定代表人、股东、执行董事等负责人全部更换到了贾某和张某身上。小蕃茄公司变更了法定代表人在这次身份变更前，张某一直在山西从事保安工作。经人介绍，他以400元的报酬，稀里糊涂被包装成小番茄公司的“高管”，成为千里之外北京这家机构，闭店逃债的重要一环。对于张某这样的背债人来说，在没有意识到法律风险之前，感觉仅仅通过视频验证一下，就能得到400块钱的报酬，似乎还很轻松。于是接下来，十几单、几十单甚至上百单的业务就接踵而至。在“职业闭店人”的运作之下，不到一年，张某就充当了12个省市30多家企业的背债人。目前，张某的所有支付工具和银行卡都被法院冻结，也无法自由择业。“职业闭店人”的运作流程2024年3月，小蕃茄公司原法定代表人李某，以30万的价格委托北京超莱国际商务咨询有限公司处理小蕃茄的公司变更登记业务，其中包含小蕃茄总公司及下属5家分公司每家9300元的变更服务费，剩余的24万多元则用于小蕃茄公司闭店后的客服、转课。“职业闭店人”寻找顶包人与此同时，被小蕃茄公司委托的超莱国际公司又以1.88万元的价格委托四川顺立杰企业管理咨询服务有限公司寻找合适的自然人，以顶替小蕃茄原法定代表人李某及其他高管，并花700元交由创企未来（北京）企业管理咨询有限公司办理具体跑腿业务。在三家公司的分工合作下，5月6日，北京艺术伞连锁培训机构全部闭店逃债。据了解，北京超莱国际、四川顺立杰和北京创企未来都是具有相关合法资质的咨询中介机构。“职业闭店”的黑色产业链在全国已经非常成熟和庞大，在整个闭店产业链条中，每一个中介都是根据各自所长匹配客户需求，然后各司其职为客户展开闭店工作。“职业闭店人”一般还通过线上或线下方式主动寻找目标企业，评估企业负债情况，按照负债总额收取一定比例佣金，以私下协商、秘密协议等方式操作，利用《中华人民共和国公司法》规定的变更、减资、破产清算等程序，帮助面临经营困境的预付式经营企业变更法定代表人，转移资产、逃避债务，以合法形式掩盖非法目的。由于闭店逃债行为涉及复杂的法律程序和资金流转，消费者在追讨损失时面临诸多困难，如证据收集难、诉讼成本高、执行难度大等，导致维权成功率低。“职业闭店人”主导的闭店行为严重扰乱市场经济秩序，冲击了社会信用体系。按照“坚决打击职业闭店侵害消费者权益行为”的要求，北京市市场监管局在公安等部门支持下，通过健全事前风险预警、事中部门联动、事后打击惩戒的工作机制，形成对闭店企业、“职业闭店人”、背债中介、背债人群体全链条高压打击。小蕃茄教育咨询公司被罚款10万元北京市朝阳区市场监管局依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，已经对小蕃茄教育咨询公司罚款10万元。对三家中介机构分别进行了没收违法所得和顶格罚款的处罚，这是我国目前为止第一例打击“职业闭店人”的案例。记者调查发现，职业闭店行为多发生在预付式消费领域，目的是帮助经营者套走预付消费资金，逃避法律责任，降低向消费者承担责任的成本和风险。消费者如果想通过合理维权讨个公道，挽回损失，也会非常艰难。黑猫投诉平台信息显示，今年1至10月份，该平台涉及预付式消费的投诉累计达15.96万单。整体较2023年呈小幅上升趋势，而在这些投诉中，反映不予退款的投诉占到了投诉总数的28.48%。“职业闭店人”已经成为预付式消费维权的阻碍。相关专家指出，切实保护好消费者权益，加强和保证企业的资金监管是当务之急。本文转载自南方都市报