�　　员工结婚不允许要彩礼或付彩礼？近日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发布的言论引发争议，部分网友认为相关要求已经超出工作范畴“管太宽”。对此，胖东来客服中心相关人员回应称，目前公司内部并未发布专门的条文要求，暂时只是口头要求。胖东来人结婚不允许要彩礼“如果做不到将取消一切福利”11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称，从明年开始，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席不能超过五桌，不允许靠父母买房买车。如果做不到的，公司将从制度建设上制定取消一切福利。于东来发布动态称胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼在该动态发布后，于东来后续还连发三条视频附文表示，“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车”。于东来称，胖东来公司奖励的更多是活出美好生活方式和状态的员工群体。为了让更多员工享受轻松美好的生活，胖东来公司在逐步制定很多倡导理性科学生活方式的制度，未来公司培养的胖东来人都将拥有个性自信、独立健全的人格，活出青春热情、轻松阳光的生命状态。于东来后续还连发三条视频附文针对于东来提到的“公司福利”，南都·湾财社记者留意到，根据11月17日于东来的直播中所透露的内容，于东来称，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。此外，在此前联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间“添箱随礼”，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。据悉，胖东来员工的结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金，均为2000元。另外，胖东来对员工还设有“委屈奖”，据于东来所发布的文章，在工作期间，胖东来员工如若被无故指责、辱骂、被打等情况，胖东来会给予员工5000元以上的补偿费。部分网友表示“管得太宽”也有网友认为只是企业内部问题对于于东来的言论，评论区的网友也持不同态度。部分网友表示“管得太宽是一种更大的不自由”“不能支持，生活和工作是分开的”“这条真的超过工作范围了”等。网友评论但也有网友表示“只要员工没有意见就行”“本来结婚就不想太多人，现在铺张浪费太严重了”等。还有部分网友表示，“该要求是要求胖东来的员工，属于企业内部问题”等。胖东来客服中心回应：未发布专门条文，暂时是口头要求对于此次事件，南都·湾财社记者联系了新乡胖东来客服中心，客服中心相关人员表示，目前公司内部并未发布专门的条文要求，暂时只是口头要求，“大哥（于东来）发布的信息也是为了培养员工的独立能力，不依靠父母，而是依靠自身创造出更好的生活，实现自我价值体现。”该客服中心人员还表示，对于该要求她个人认为是非常理解的，“因为我们自己的企业文化理念就是引导我们创造一个更美好的生活，所以在这一点上我们也是非常理解我们大哥（于东来）的。”相关中央“一号文件”多次点名“高价彩礼”据悉，自2019年以来，中央一号文件先后5次点名“高价彩礼”，对大操大办等移风易俗重点领域突出问题提出工作要求。2022年2月13日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》称，加强农村精神文明建设，推动各地因地制宜制定移风易俗规范，扎实开展高价彩礼、大操大办等重点领域突出问题专项治理。2023年2月21日，农业农村部发布《关于落实党中央国务院2023年全面推进乡村振兴重点工作部署的实施意见》称，引导各地在村规民约中充实简办婚丧喜事、减轻人情负担、反对铺张浪费等。广东省内基层民政部门工作人员接受南都湾财社记者采访时表示，目前为加强婚姻政策法规宣传，推进移风易俗，各地各婚姻登记机关加强《中华人民共和国民法典》《婚姻登记条例》等政策宣传。各级婚姻登记机关进一步推进移风易俗婚丧礼仪改革，全市各村（社区）设立红白理事会，通过农村红白理事会这个载体，建立“婚事新办简办承诺书”制度，有效推进高价彩礼、人情攀比等问题的整治。业内观点广东省婚庆行业协会：反对过度浪费和奢侈引导公众树立正确的婚礼消费观而针对胖东来老板关于员工材料的相关声明，广东省婚庆行业协会负责人接受南都记者采访时表示，胖东来作为一家企业，有权根据自身企业文化和理念，制定员工结婚的相关规定。这些规定体现了胖东来对于员工婚姻生活的关注和引导，旨在推动美好生活和引导社会文明生活。“胖东来老板提出的‘婚礼不能铺张浪费、婚礼酒席只能邀请亲朋、酒席不能超过五桌’等要求，实际上是在倡导理性婚礼消费，反对过度浪费和奢侈。这与当前社会倡导的绿色低碳、勤俭节约的理念相契合。行业协会可以借此机会，进一步推广理性婚礼消费的理念，引导公众树立正确的婚礼消费观。” 采写：南都·湾财社记者 邱康正