11月21日消息，文件显示，日本首相石破茂将宣布一项21.9万亿日元（约合1400亿美元）的经济刺激计划，一揽子计划预计将产生约39万亿日元的总体影响。在21.9万亿日元的财政支出中，10.4万亿日元将用于增长措施，4.6万亿日元用于缓解通胀，6.9万亿 日元用于安全相关措施。

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王吉泰（记者 陈淑季）11月21日,随着济南维尔康实业集团有限公司（简称“维尔康集团”）的一纸声明，济南龙头食品企业山东佳宝集团有限公司（简称“佳宝集团”）“内斗”显化。11月16日，维尔康集团子公司济南维尔康冷链物流有限公司微信公众号发布了一条严正声明，声明人为维尔康集团。声明中提到，佳宝集团及其法定代表人、董事长李瑜存在不当行为，且针对佳宝集团股东会决议程序和内容的违规、违法行为，维尔康集团已经启动司法程序。认为佳宝集团董事长存不当行为根据声明，维尔康集团近日发现自媒体平台出现一系列与维尔康集团相关的不当言论，这均与山东佳宝集团违法召开股东会，强行形成所谓股东会决议有关。对此，维尔康集团做出说明。如2023年9月，维尔康集团持股会会员在某经济人物评选中发现济南日驰实业有限公司总经理陈昊（李瑜的儿媳妇）在新闻媒体做虚假宣传。维尔康持股会员对不实的股权投资开始陆续维权，维尔康集团工会委员会作为持股会股权代持单位开始聘请律师团队核实调查，经向众持股会员调查核实发现，山东佳宝集团及其法定代表人、董事长李瑜存在不当行为，即要求李瑜作出书面答复，至今未予回应。从股权上看，维尔康由山东佳宝集团全资控股，而后者的大股东就是声明中提到的济南日驰实业有限公司（简称“日驰实业”），持股比例为25%。资料显示，日驰实业成立于2007年，注册资本200万元，法定代表人、董事长为李军。其中，李军持股60%，李瑜持股40%。据2006年的一篇媒体报道，当时李瑜的身份就已是佳宝集团董事长。该文章中还提到，李瑜30岁时到济南水产供销总公司任职，先后担任过办事员、业务科长、水产店经理、公司副总、总经理等职。报道中提到，1996年，李瑜受命担任济南农工商集团总经理，而济南农工商集团由6家当时经营十分困难的国有企业合并而成，其中就包括佳宝和维尔康。据悉，维尔康集团于1956年8月建厂，其前身是原国内十大肉联厂之一的山东省济南肉类联合加工厂，2001年完成股份制改造。维尔康肉类水产批发市场记者注意到，维尔康的诞生与李瑜有着千丝万缕的关系。据当时媒体报道，在佳宝乳业诞生后，李瑜开始着手创建品牌——维尔康。“当时这个企业改制遇到了困难。因为此前企业三次集资，但职工的钱都打了水漂，这次虽然说是募股，可是职工不再相信，说你们这是换个名堂而已。”在接受媒体采访时李瑜曾表示，在企业改制时期，他要求领导干部带头买股。维尔康参加股东会被阻拦除了认为李瑜和佳宝集团存在不当行为之外，维尔康还在声明中提到佳宝集团股东大会相关事宜。维尔康在声明中表示，2024年10月23日，佳宝集团通知其全体股东于2024年11月11日召开股东会。会议议题有严重影响维尔康集团经营的内容，维尔康集团广大持股会员对召开本次股东会提出异议，要求会前予以答复，未予回应。此前泰山财经曾报道，11月16日，微信公众号“维尔康职工之家”发布一则视频，其中提到，11月11日下午，维尔康授权股东参加山东佳宝集团股东会，被后者阻拦，故意拖延时间，致使维尔康授权股东代表无法参加股东会。就此事，声明中也提到，2024年11月11日下午2:30，山东佳宝集团召开股东会。维尔康集团参会股东代表按照会议通知时间、地点携带合法授权手续准时参会，到达会议地点时被山东佳宝集团工作人员和律师团队层层围堵，恶意阻拦。后经持股会会员强烈要求参会代表入会，但通往会议室的楼道门已经被反锁。现场民警听完陈述后，多次要求阻挡代表参会的人员联系山东佳宝集团负责人，均不予回应。维尔康集团参会股东代表和其他小股东代表在会议室外等待三个多小时无果。如此严肃且影响维尔康集团经营生存的大事，被山东佳宝集团当做儿戏匆匆强行决议。此外，声明中还提到，2024年11月12日，山东佳宝集团即通过各种途径发布其强行作出的股东会、董事会、监事会决议，并组织人员在山东佳宝集团公众号等平台下面散布舆论，造成了恶劣社会影响。对上述违规、违法形成的涉及维尔康集团的所谓决议，维尔康集团全体干部员工均签署声明书，坚决不予认可。佳宝集团称非在职持股会员无参加股东会权利11月16日晚间，佳宝集团也在微信公众号发布了山东佳宝集团有限公司八届一次股东会、董事会、监事会会议纪实。佳宝集团发布监控画面该会议纪实中提到，维尔康集团工会委员指定三人(马宪华、孙玉东、王增鑫)未到会参会，其委托的三人分别是非在职的持股会员，根据《济南维尔康实业集团有限公司工会委员会持股会章程》规定，非在职持股会员的权利有且仅有四项，不包括参加股东会权利。佳宝集团还表示，不具备参会资格的维尔康公司非在职持股会员大概20多名，来势汹汹，情绪激动，在一楼大厅大吵大闹，推搡拉扯，其真实目的只有一个，阻绝集团公司股东会顺利召开，阻绝股东会形成会议决议。后经六里山派出所民警出警后，才保证了会场的正常程序。泰山财经记者注意到，佳宝集团此次股东会议共形成了六项股东会决议，以及九项董事会决议，一项监事会决议。其中包括，启用维尔康集团新公章，选举李瑜兼任维尔康集团董事长，以及解聘维尔康集团三名高管等。佳宝集团公告称，如维尔康公司高管仍持原印章以维尔康公司的名义对外实施法律行为的，集团有权依法追究行为人的法律责任。此外，佳宝集团决议解聘的三名维尔康集团高管分别为，刘盛儒、马宪华、孙玉东，其中刘盛儒为佳宝集团副董事长、维尔康集团总裁，马宪华为维尔康集团常务副总裁，孙玉东为维尔康集团副总裁。维尔康承诺管理团队及经营业务不变从目前的股权上看，济南维尔康实业集团有限公司工会委员会为佳宝集团的第四大股东，持股比例为12.33%。资料显示，历经近七十年的发展，维尔康集团现已成为集冷链物流、肉类水产批发市场；国家级内陆口岸及国际贸易；生猪养殖、屠宰加工；熟肉制品加工；预制菜、调理食品加工；速冻食品加工；罐头制品、调味制品加工等产业为一体的大型企业集团。维尔康集团总部位于济南市历城区，总占地35万平方米，现有大型低温冷库12座，冷储能力36万吨；有3座交易大厅，经销商户1600余家，从业人员2万余人。对于此番所发布声明中的情形，维尔康集团严正声明，公司以保证企业稳定发展和广大职工、合作伙伴及客户利益为原则，对于任何侵害维尔康集团利益的行为，坚定不移的采取维权措施。同时，维尔康集团全体干部员工联名承诺，维尔康集团管理团队及经营业务不发生任何改变，各项工作稳步进行，对于佳宝集团的不当行为已经采取司法途径依法处理。此外，维尔康集团坚定不移的维护广大持股会员及全体干部员工利益，保证维尔康肉类水产批发市场稳定发展。对于任何制造、散布不实信息的人员和单位采取法律措施坚决予以惩处。附声明全文：济南维尔康实业集团有限公司发布声明原标题：《员工持股会“炮轰”董事长，济南龙头食企佳宝集团内斗显化》

王吉泰（记者 柯尧萍）11月21日,为照顾新生的宝宝，祝女士提前在天鹅到家平台预约了一名月嫂黄阿姨。黄阿姨不仅曾经是一名医师，而且还会“开乳”和产后康复。10月8日，祝女士的宝宝降生后，黄阿姨就带着自己的行李，在他们的“城市经理”陪同下上岗了。新生的孩子在医院里时常哭闹，可几天之后回到家，竟然安静下来了。祝女士和她的父母开始觉得这位月嫂有经验，对月嫂更放心了。当他们发现月嫂收藏的两瓶已开封的艾司唑仑片（安眠药）后，几乎崩溃了。花重金聘请的月嫂竟然是位“药嫂”！目前，月嫂黄阿姨已经被雇主退回，“天鹅到家”因黄阿姨违规带药，已经将她拉进黑名单。铂金月嫂被平台隆重推荐祝女士告诉《老叶较真》记者，为了照顾好即将出生的婴儿，她是通过天鹅到家平台，找到这位黄姓月嫂。在该平台上，黄阿姨笑容慈祥，有100户服务经验，10个天鹅好评，被平台冠以“铂金月嫂”的称号。平台上的信息显示，黄阿姨53岁，曾向平台提供过《母婴护理师证》和《催乳师证》。在该平台上，黄阿姨是这样自我介绍的：擅长婴幼儿及产妇的疾病的预防及护理。擅长月子餐及面食。擅长婴儿日常护理，尤其婴儿抚触和被动操，喜欢跟婴儿互动，擅长儿歌辅食及早教。与客户及家人相处融洽，善于给产妇排解负面情绪并给予健康引导。擅长收纳整理，勤快爱干净。平台上显示的黄阿姨的资料天鹅到家内部员工给黄阿姨的评价是：“黄阿姨性格温和，有亲和力，形象谈吐好，家人对于这份工作很支持。经过系统的岗前培训和月嫂技能培训，能够熟练为宝宝洗澡、抚触、肚脐消毒，为宝妈护理伤口、产后修复。擅长做月子餐，淮扬菜等。从业经验丰富，护理细致，得到很多客户的好评，热心服务每一位宝妈和宝宝。黄阿姨会为每个家庭带去愉悦的月子体验。”天鹅到家平台内部员工给黄阿姨的评价记者看到，黄阿姨早在2018年3月，就在该平台上留有“育儿嫂岗位技能培训”记录；2019年6月参加了天鹅到家月嫂技能等级考试。可见，黄阿姨在该平台算是一位资深月嫂。对于这样一位优秀的月嫂，祝女士及她的家人一开始非常满意。月嫂黄阿姨上门后，还给祝女士一家看了她以前的《医师资格证书》。黄阿姨在2019年就通过了平台的月嫂技能等级考试上户10天月嫂变“药嫂”？祝女士说，由于她生产的时候羊水少，不得不剖宫产。在医院住了5天，就出院回家了。回家后，孩子的外公外婆住楼下，黄阿姨带着新生的宝宝住楼上，住在祝女士隔壁。问题出在10月19日，也就是黄阿姨上岗第10天的时候。我妈妈住他们楼下，晚上几乎没有听见过宝宝的哭声。在医院里的时候，宝宝总是哭哭唧唧的，怎么一回到家，晚上就这么安静了？一开始，我们以为是阿姨带得好，把孩子的作息习惯调整回来了，挺开心的，觉得这个阿姨找对了。但是我爸爸妈妈还是留了个心眼。10月19日这天，我们在黄阿姨一只背包的隔层里，发现了一瓶拆过封的药，以及装在一只零食瓶里的锡箔纸包装的药片，数下来大概有100粒。”看见药品包装上“艾司唑仑”几个字，祝女士说她全家顿时崩溃了。我父母长期被失眠问题困扰，医生给他们开的安眠药就是艾司唑仑片。我们对这种安眠药太熟悉了。而且我们也知道，这种药是处方药，医生通常一次只给开一周的用量，也就是7片。黄阿姨从哪里弄来这么多安眠药？”黄阿姨当时向雇主解释说，这些药是她女儿帮她开的。黄阿姨说，她不久后要参加一个“消防证”的考试，复习迎考时万一睡不着就吃这药。祝女士说：黄阿姨的说法不能令人信服。她每天晚上睡得很好，看不出有任何失眠症状，怎么能开到这种药？而且，持有这么大剂量的安眠药，除非是重度失眠的患者，或者有精神疾病的人。如果有这些病，黄阿姨还能做月嫂吗？平台是怎么审核的？这么做，对雇主负责吗？”祝女士家人从黄阿姨包里找到的药婴儿药毒检测比较难后来，天鹅到家平台的“城市经理”去了祝女士家里，让祝女士的家人送宝宝去医院检查，检查结果没发现异常。11天的宝宝被抽了两次血，护士从6斤不到的孩子手指上硬挤出血来。这还只是常规检查。医生说如果要做毒检，就得住院，抽静脉血。静脉血可能要从脖子那边抽，我们舍不得让这么小的孩子为此受苦。而且医生也说了，安眠药在身体里一两天就代谢完了，一般情况下，超过48小时就检测不出来。”由于舍不得宝宝抽静脉血受痛苦，祝女士没有给宝宝做进一步的检查。记者就祝女士家宝宝的情况，请教了上海交通大学医学院附属新华医院小儿血液肿瘤科副主任医师谈珍博士。谈珍博士说，如果孩子的精神状态还可以，而且指血化验无异常，那就不用再查静脉血，而且恐怕血药浓度也不准了。药物中毒剂量存在极大的个体差异，一般是常规用量的3-10倍，有时候也会在常规量的十倍以上。阿姨上门带药为何不报备？在涉事平台上海的一家门店里，《家政阿姨上户告知书》易拉宝摆在显眼的位置，上面明确列举了阿姨上门的时候，哪些东西可以带，哪些东西不建议带，哪些东西带过去需要向雇主报备，都写得明明白白。其中药品属于“不建议带”的第四项。如果阿姨实在需要吃药，应在上户时主动把药拿给雇主报备，或直接把药放在雇主那里，吃的时候向雇主要，或者当着雇主面吃药。该《告知书》为特别突出，用竖排文字提醒：“行业里敏感且被严格禁止的物品：安眠药”。那么，黄阿姨上门，带了这么多安眠药，为何不向平台或者雇主报备？平台相关部门工作人员回复《老叶较真》记者时说，按照该平台规定，阿姨上门，行李是要开箱检查的。但是，黄阿姨上门的时候，雇主家并没有这么做。对此，祝女士表示，开箱检查这一要求，之前他们并不知道，是事发后，经“城市经理”解释，他们才知道的。祝女士告诉记者，当时黄阿姨直接到医院，并未打开行李箱和背包给他们检查。既然平台有这项规定，黄阿姨和‘城市经理’为何不执行？”《老叶较真》记者也追问平台：黄阿姨的药是从哪里来的？黄阿姨拿这么多安眠药，想干嘛？该平台相关负责人表示，他们也多次向黄阿姨询问。黄阿姨说，这些药是黄阿姨上一家雇主给她的，上一家雇主在医院工作。至于药的用途，黄阿姨说，因为她还在更年期，有时候容易失眠，所以就准备了这些药。对于雇主祝女士的顾虑，黄阿姨坚决表示她没有给宝宝喂过安眠药。记者：黄阿姨有没有就诊记录？有没有购药凭证？平台：这些黄阿姨确实没法提供。记者：黄阿姨说药是上一家雇主提供的，平台是否应该作进一步调查？平台：因为上一家服务结束了，我们不太方便再打扰前客户。记者：平台对黄阿姨这件事怎么处理？平台：针对本次服务引发的误解纠纷，基于用户体验，我们已经在平台做了标记，这位服务人员不能再通过我们的平台接单。记者：对客户呢？平台：我们的“城市经理”也在跟客户协商，会给出一个解决方案。目前已经和客户达成一致。黄阿姨已被平台标注了“紧急风险控制”11月13日下午，记者再次登录该平台APP时，已经找不到黄阿姨的工作简历。从之前的链接进入，系统提示黄阿姨的简历正在审核中，无法展示。不过“100户经验、10个天鹅好评、铂金月嫂”等溢美之词还在。小贴士：艾司唑仑片艾司唑仑片是处方药，属于特殊管制的药品，需要专人、专柜严格管理，只能凭专用处方（绿色，右上角标“精二”）在医院购买。药片规格为1mg/片，主要用于抗焦虑、失眠。也用于紧张、恐惧及抗癫痫和抗惊厥。成人常用量：镇静，一次1～2mg（1～2片），一日3次。催眠，1～2mg（1～2片），睡前服。抗癫痫、抗惊厥，一次2～4mg（2～4片），一日3次。在妊娠三个月内，本药有增加胎儿致畸的危险。孕妇长期服用可成瘾，使新生儿呈现撤药症状，妊娠后期用药影响新生儿中枢神经活动。分娩前及分娩时用药可导致新生儿肌张力较弱，应慎用。哺乳期妇女应慎用。18岁以下儿童，用量尚未确定。

拜登在秘鲁首都利马参加会议 资料图会晤是坦诚深入的，是建设性的，但会晤的内容，却是相当重要，且意味深长的。这就是11月16日，在秘鲁首都利马举行的中美元首会晤。历史性的会晤，很多有意思的细节。看新华社通稿，这一次，尤其让我关注的，当着拜登的面，中方明确说出了4条红线。哪四条？1，台湾问题；2，民主人权；3，道路制度；4，发展权利。看新华社通稿，中国领导人明确告诉拜登，这是中方的4条红线，不容挑战。请注意：台湾问题，排第一位。每次中美元首会晤或电话、视频，台湾问题，都是必谈。中方态度一贯坚定且明确。我记得，在之前和拜登通话时，中国领导人就明确说：中国政府和中国人民在台湾问题上的立场是一以贯之的，坚决维护中国国家主权和领土完整是14亿多中国人民的坚定意志。民意不可违，玩火必自焚。希望美方看清楚这一点。这一次，当着拜登的面，说得更直接：“台独”分裂行径同台海和平稳定水火不容。美方想要维护台海和平，关键是要认清赖清德和民进党当局的“台独”本性，慎之又慎处理台湾问题，明确反对“台独”，支持中国和平统一。拜登出席会议4条红线中，还有一条，发展权利。这是非常有针对性的。因为过去几年，我们看到了美国种种操作，表面一套实际又一套，对中国和中国企业，各种极限打压乃至全面绞杀。这一次，当着拜登的面，中国领导人说得也很直白：中国人民的发展权利不可剥夺、不容无视。各国都有维护国家安全的需要，不能泛化国家安全概念，更不能以此为借口对别国恶意设限打压。事实上，对于过去4年的风风雨雨、跌宕起伏，看新华社的报道，我领导人还总结了至少7条经验。一是要有正确的战略认知；二是要言必信、行必果；三是要平等相待；四是不能挑战红线、底线；五是要多搞对话和合作；六是要回应人民期待；七是要展现大国担当。每一条都很简单，但每一条都深意藏焉。比如，第一条，他告诉拜登，“修昔底德陷阱”不是历史的宿命，“新冷战”打不得也打不赢，对华遏制不明智、不可取，更不会得逞。美国啊美国，不要有不切实际的幻想，斗的结果，必定是两败俱伤。拜登出席会议并合影还有，第五条，他告诉拜登，中美两国共同利益不是减少了，而是更多了，面对全球性挑战，中美双方应该拉长合作清单，做大合作蛋糕，实现合作共赢。什么是格局？这才是一个大国的格局！还有第六条第七条，他告诉拜登，中美双方要为两国人员往来和人文交流架桥铺路，也要排除干扰和障碍，不要人为制造“寒蝉效应”；中美要开展良性互动、不搞相互消耗、不胁迫别国选边站队。这都是非常有针对性的，相信拜登也知道症结所在。在红线、底线那一条，他更明确告诉拜登，中美是两个大国，难免有些矛盾分歧，但不能损害彼此核心利益，更不能搞冲突对抗。美国口口声声安装护栏，什么才是最重要的防护栏和安全网？中国领导人就明确：中方的4条红线，不容挑战，还有，一个中国原则和中美三个联合公报是双边关系的政治基础，必须恪守。此外，在南海、乌克兰危机、朝鲜半岛等问题上，中方也有严正表态。具体到南海，他告诉拜登：中方坚决维护南海领土主权和海洋权益。当事方对话协商始终是管控南海争议的最佳方式。美国不应介入有关南沙岛礁的双边争议，不应纵容和支持挑衅冲动。在乌克兰问题上，他说，中方的立场和作为始终光明磊落，就是穿梭斡旋、劝和促谈，为和平而奔走，为推动局势降温而努力。此外，中方不会允许朝鲜半岛生战生乱，不会坐视中国的战略安全和核心利益受到威胁。不要误解中国，也不要误判中国，中方光明磊落，不惹事但也不怕事。我看到，根据新华社报道，回顾过去4年风风雨雨，拜登也很是感慨，说：美中关系作为世界上最重要的双边关系，不仅事关两国人民，也事关世界的未来。他接着说：确保美中竞争不演变为冲突，这是美中两国政府对于两国人民和世界肩负的责任。按照西方媒体的说法，如果不出意外，这次拉美之行，也是拜登作为美国总统最后一次亮相重大国际会议舞台了。我们也看到，在这次历史性的中美元首会晤中，拜登又明确表态：美国不寻求“新冷战”，不寻求改变中国体制，不寻求通过强化同盟关系反对中国，不支持“台湾独立”，不寻求同中国发生冲突，不会利用台湾问题同中国竞争。美方也将继续奉行一个中国政策……不知道大家有没有发现微妙的变化？记得以前拜登的表态，根据新华社的报道，前面“四不”措辞完全相同，后面则是“一无意”——无意同中国发生冲突；但现在，似乎出现了变化，“一无意”变成了“两不”——不寻求同中国发生冲突，不会利用台湾问题同中国竞争。会议现场总体来看，美方的“四不一无意”，拜登现在改成了“六不”。这应该也是拜登对中方4条红线的回应，但最关键的，从来不是看表态，而是看落实。美国会怎么落实呢？过去4年，美国的说一套做一套，中国和全世界，都已经看到了太多。所以，在7条经验中，针对第二条“言必信、行必果”，当着拜登的面，中国领导人还说了中国人很熟悉的5个字：人无信不立。他接着说：中方都是说到做到，但如果美方总是说一套、做一套，对美国的形象很不利，也损害双方互信。很坦诚，很直率，但语重心长。我个人的理解，这是说给美国人听的，也是说给全世界听的。美国啊美国，不能老这样做，这损害双方互信，也对你形象不利啊！来源：牛弹琴