白袜羞辱踩踏丨VK - 综述|

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迈克·泰森对战杰克·保罗这个周末体育圈最引人关注的事件？迈克·泰森与杰克·保罗的拳击赛注定会是选项之一。比赛地德克萨斯阿灵顿能够容纳8万人的AT&T体育场，赛前有超过12万人加入门票的预订抢购，最昂贵的套票甚至卖到了200万美元。传奇VS网红，58岁对决27岁，哪怕这并非一场职业比赛，但它囊括了足够多你能想象的流量元素。两人打满了8回合，让这场比赛从头到尾都沉浸在高潮中。裁判一致判定杰克·保罗以79-73战胜泰森，但这个赛前就被广泛接受的结果并不影响泰森也成为胜者——杰克·保罗赛后向他致敬，称其为“拳坛传奇”；泰森在收到2000万美元出场费的同时，也开玩笑将挑战杰克·保罗的哥哥罗根(网红搏击选手)。当然，没有人会是输家，即便是所有观看比赛的拳迷，也在一场流量大战后，见证了向岁月挥拳的壮举，重新缅怀了一回青春不死的信念……比赛现场挤满拳迷31岁差距，让比赛更有看点一个是职业拳坛的传奇人物，一个是半路出家的网红，这样的对决缘何成行，并成为看客眼中的香馍馍？泰森自不必说，尽管已经退役近20年（最后一场职业比赛发生在2005年6月），但作为过去几十年最具话题性和影响力的拳坛传奇，有泰森的地方从来就不乏眼球效应。再看杰克·保罗，在流量为王的时代，这个在YouTube、Ins上都有超2000万粉丝的网红，其吸引力和流量价值相比任何一个格斗巨星都不遑多让。于是乎，当这两人有心“约架”，平台和推广方都不会拒绝这样一桩好买卖。当然，这场听上去颇为无厘头的比赛之所以有看点，两人的年龄差是一个关键：出生于1966年的泰森如今58岁，对于27岁的保罗来说，已经算是一个“爸爸级”的老者。比赛前，就有媒体和好事者晒出了1999年两人的同框画面，当时还是孩童的杰克·保罗被泰森吓哭了。杰克·保罗攻击泰森另一个无法回避的事实在于，杰克·保罗打拳也确实有两把刷子，自从踏入职业拳台以来，他已经取得了10胜1负的成绩，唯一一场失利是在2023年2月，当时输给了前重量级拳王泰森·富里的弟弟汤米·富里。而倒在保罗拳下的选手既有前NBA扣篮王内特·罗宾逊，也不乏职业格斗领域的退役名将如席尔瓦、伍德利、本·阿斯特伦。本场比赛之前，一些网站投票中，杰克·保罗获得了更高的支持率，看上去，大多数观众也明白拳怕少壮这个道理。值得一提的是，两人的比赛原定为7月份举行，当时就因为泰森的溃疡发作无法坚持训练，只能推迟到现在的当地时间11月15日。泰森和杰克·保罗在拳场上8000万美元制造的金钱游戏相比于观众的踊跃，很多搏击圈内人对比赛并不感冒，包括阿尔瓦雷兹、霍普金斯、比斯平在内的很多拳击和综合格斗名将谈到保罗都冠以“骗子”“小丑”这样的称谓。大多数圈内人认为保罗通过欺负年事已高的选手来博眼球并不道德。UFC总裁白大拿谈到当下泰森和保罗的比赛时也直言“这是一场糟糕的安排”，但他也承认，从商业角度来看，这场比赛又确实很成功，达到了目的。根据赛前曝出的信息，两人合计能够获得近8000万美元的巨额回报，其中杰克·保罗本场比赛的出场费达到了4000万美元，泰森也有超过2000万美元的收益。泰森出场说白了，这就是一场金钱游戏，参赛双方很好地利用了观众看热闹的心理打造了这样一场多少有些奇葩的比赛，可谓各取所需。作为全球著名的流媒体巨头，Netflix也将通过直播比赛接住这波泼天的流量，CBS体育前总裁尼尔·皮尔森甚至认为，这场比赛标志着体育赛事和流媒体之间未来将捆绑得更为紧密。既然各方都满意，比赛就显得顺理成章了。泰森本人此前不无自豪地表示：”我58岁了又怎样？我只是和人谈论格斗，就能获得数十亿的观看量……谁能在58岁时能把一个8万人体育场的票都卖光？你认为他（杰克·保罗）为什么找我打而不找别人打？”可能有人认为泰森拼上老命再战拳台是因为经济上又出了问题，事实上凭借大麻种植生意和个人知名度，每年泰森仍能获得数百万美元的收入，但谁又会拒绝在快要60岁的年纪再赚一笔丰厚的养老金呢？泰森挥拳表演赛一样做戏要做足很多圈内人并没有把这场较量当作真正的职业比赛来看待，但戏还是要做足，参赛双方在过去几个月都大打嘴仗。泰森表示：“相比于死在医院的病床上，我更想死在拳击台上，当然，我不会输，因为我是迈克·泰森，我已经准备好干掉这个问题少年。”杰克·保罗回应，“这场比赛肯定不会打满，必须有一个人倒下。”当杰克·保罗表示，如果泰森可以坚持超过4回合，将额外获得500万美元时，泰森笑了，“没有什么比在几天内花掉500万美元更爽的事情了。”随着比赛的临近，前戏愈发走向高潮。新闻发布会上，杰克·保罗甚至高调地展示了自己镶钻的耳套，暗示泰森曾经有过“咬耳”的前科，而在比赛前一天的公开亮相中，泰森干脆提前动手了。当时两人面对面对视时，泰森一巴掌扇在了杰克·保罗的脸上，随后杰克·保罗怒不可遏地对着话筒叫嚷，“他打了我，现在事情已经发展成个人恩怨了，泰森死定了。”事后泰森解释，当时杰克·保罗故意踩在了自己的脚上，那记耳光是咎由自取。泰森一巴掌扇在杰克·保罗脸上这是一次突发情况？更有可能是双方的剧本。为了让比赛更加吸引眼球，擅长整活的杰克·保罗不会错过表演的机会。必须承认，泰森为了个人最后的一战着实付出了不少辛苦。赛前的称重环节，泰森展现出的肌肉超乎想象的结实，完全不像一个年近60岁的老同志，这次泰森的体重为228.4磅,虽然没有达到巅峰时期的218磅左右，但也相差无几。而杰克·保罗为了更好对抗泰森的重拳，体重则来到了有史以来最重的227.2磅。根据比赛规则，这是一场8回合的较量，每回合打2分钟（并非通常职业拳赛的3分钟），比赛拳套也采用了14盎司的大拳套，这一定程度上考虑到了老泰森耐力上的不足，同时希望降低重拳的杀伤力，让比赛打得更久一些。不管怎么说，为了这场比赛，所有的戏码都已经安排上了，领衔主演者也都足够认真。退一步说，无论出现怎样的结果，这里都不存在真正的输家。泰森败了，喜欢泰森的拳迷只会diss保罗不讲武德，欺负老同志；哪怕保罗输了，流量和关注度一样赚得盆满钵满。所以，这场金钱流量的大戏里，从一开始就注定没有输家。

来源 | 南方都市报近日，四川泸州女罪犯“4年生3胎多次暂予监外执行”引发热议。11月19日，南都记者从泸州市龙马潭区妇联了解到，女罪犯的小孩身心都很健康，至于女罪犯的处置情况要看法院下一步决定。法院对此立案后进行公示南都此前报道，四川一女罪犯邱某因犯运输毒品罪被判刑，4年时间内3次怀孕生育小孩，经申请被法院决定暂予监外执行。今年10月，邱某又以哺乳期为由向法院提交暂予监外执行的申请，法院对此立案后进行公示。目前邱某仍在家监外执行。11月19日，南都记者从女罪犯所在地的泸州市龙马潭区妇联了解到，当地妇联已经获悉情况，并对此开展调查。目前，小孩身心都很健康，也有人照顾，至于女罪犯的处置情况要看法院下一步决定。据公开信息，女犯因怀孕、哺乳而暂予监外执行的案例并非少数。广东法制盛邦律师事务所高级合伙人、律师邓刚告诉南都记者，怀孕或哺乳期妇女可被暂予监外执行，这是基于她们的特殊身体状况及婴儿成长需求，立法对其做出了特殊规定，体现了刑罚制度对人性的关怀和对生命的尊重。‍‍‍‍‍‍‍北京市隆安（广州）律所事务所高级合伙人、律师陈伟杰表示，现实中确实存在一些案例，个别罪犯利用制度漏洞逃避收监执行。南都记者查询发现，2024年3月有媒体报道，上海2名女子在商场偷衣服卖钱，后发现可利用反复怀孕得到监外执行，随后一女子连续生育3胎，另一女子连续生育4胎，被暂予监外执行。最终，被发现利用怀孕恶意规避收监执行后，连同盗窃罪，2人分别被法院判处8个月有期徒刑和1年有期徒刑。2024年6月，重庆市南岸区人民法院公布一案例。女子陈某有多次毒品犯罪前科，2022年6月，陈某因犯贩卖毒品罪被判处有期徒刑十个月。因陈某怀孕，法院决定对其暂予监外执行。未曾想到，陈某在监外执行期间仍在贩毒，甚至通过微信向他人表示：“你在家可以通过电话给我找几个业务，一个提成给你20%。”实情被发现后，新罪合并前罪，法院决定对陈某依法从重处罚，执行有期徒刑8年。陈伟杰认为，相关案例中，女犯通过连续怀孕和哺乳来申请监外执行，可能是利用了法律对怀孕妇女的特殊关怀政策来逃避刑罚执行，对此可通过立法修法和加强监管来解决。相关新闻女犯4年生3孩4次暂予监外执行，哺乳期再申暂予监外执行 法院：公示期满已执行近日，一则落款为宜宾市翠屏区人民法院的“公示”引发关注。该公示显示，因犯运输毒品罪被判处十五年有期徒刑的邱某在被监视居住及判刑后，四年时间三次怀孕生育小孩，经申请被法院决定暂予监外执行。今年10月23日，邱某又以哺乳期为由向翠屏区人民法院提交暂予监外执行的申请，该院经初步审查于当日立案后依法进行公示，该公示引发网友热议。11月17日，宜宾市翠屏区人民法院相关工作人员向红星新闻证实，网上流传的“公示”内容确为该法院依法发布，公示期满后庭室忘记及时撤下。目前，该公示已从宜宾市翠屏区人民法院公告栏撤下，法院对罪犯邱某已经实施暂予监外执行。法院公示上盖有红章法院公示引关注：女犯4年生3孩4次暂予监外执行今年10月以哺乳期为由再次申请落款时间为2024年10月23日的“公示”显示：罪犯邱某，女，1997年12月1日出生于四川省泸州市龙马潭区，汉族，初中文化，无业，户籍地四川省泸州市江阳区某小区。邱某因运输毒品于2020年6月29日被公安机关抓获，同年7月2日被刑事拘留。2020年8月3日，邱某被执行逮捕，因患疾病于8月4日被监视居住。2021年9月17日，宜宾市翠屏区人民法院决定对邱某实施逮捕，但因其怀孕未执行。2022年3月10日，宜宾市翠屏区人民法院作出刑事判决，以罪犯邱某犯运输毒品罪，判处有期徒刑十五年，并处没收个人财产人民币20万元。判决生效后，邱某于2021年12月31日生育一女，并以其女尚需哺乳为由向法院申请暂予监外执行，宜宾市翠屏区人民法院于2022年7月7日决定对其暂予监外执行，执行期间自2022年7月7日起至2022年12月31日止。本次暂外期限届满前，邱某再次怀孕，法院决定对其第二次暂予监外执行，执行期间为2023年1月1日起至怀孕期结束时止，邱某实际在泸州市龙马潭区司法局接受社区矫正时间为2023年1月1日起至2023年3月7日止。2023年2月3日，罪犯邱某又生育一子，又以其子尚需哺乳为由再次申请暂予监外执行。法院经审查并征求宜宾市翠屏区人民检察院意见后作出对罪犯邱某的暂予监外决定书，决定继续对罪犯邱某暂予监外执行，执行期间从2023年4月25日起至2024年2月3日止。在第三次暂外期限届满收监体检时，检查出邱某再次怀孕。2024年3月4日，罪犯邱某又以怀孕为由向法院提交暂予监外执行的申请。3月6日，宜宾市翠屏区人民法院立案，经审查并征求检察院意见后第四次作出对罪犯邱某的暂予监外决定书，决定对罪犯邱某暂予监外执行，执行期间从2024年4月12日起至孕期结束止。2024年10月23日，罪犯邱某又以哺乳期为由向法院提交暂予监外执行的申请，法院经初步审查后当日立案。根据最高人民法院《人民法院办理暂予监外执行案件工作规程》的相关规定进行公示，广大群众如对此有不同意见，请于3个工作日内（10月23日至10月25日）以真实姓名向法院刑事审判庭反映。11月17日，红星新闻记者赶到宜宾市翠屏区人民法院，发现位于金台街的法院公告栏内并无相关公示。法院工作人员告诉红星新闻，该公示因公示期满被撤下。目前，人民法院对罪犯邱某已经实施暂予监外执行。法院公告栏内已无相关公示 罗敏 摄律师观点：对“故意怀孕”逃避刑罚尚存法律空白建议完善立法、加强监管四川纵目律师事务所张柄尧律师表示，从人道主义出发，我国刑法和刑事诉讼法等均对怀孕妇女实施特殊关怀。其中刑法明确，审判时候怀孕的妇女，不适用死刑。刑事诉讼法则明确对于怀孕或正在哺育自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。根据我国刑事司法政策，监外执行是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯，本应在监狱或其他执行场所服刑，由于出现了法律规定的某种特殊情形，不适宜在监狱或其他执行场所执行刑罚时，暂时采取的一种变通执行方法，而监外执行时间是可以抵刑期的。这也造成现实中确实存在有妇女利用这一特殊关怀制度，逃避刑事执行的情况。该行为一方面损害了刑法实施过程中的惩罚性、强制性和公正性原则。另一方面，其连续生育行为仅是为了将孩子作为自己的“免刑金牌”，这也必然造成未成年人子女将面临无人抚养等现实窘迫，儿童权利难以得到保障。对于暂予监外执行罪犯，刑事诉讼法等明确规定，一旦存在发现罪犯不符合暂予监外执行条件的、严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的等情形，应该及时收监。对于不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的，在监外执行的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间脱逃的，脱逃的期间不计入执行刑期。但对于通过“故意怀孕”这一方式逃避刑罚执行的，目前法律上还存在一定的空白。张柄尧律师认为，从立法目的来看，特殊保护制度适用的应当是“正常怀孕”妇女，可考虑从如下一些方面采取补救措施：一是立法上，在刑事诉讼法中将不计入执行刑期范围扩大，将“故意怀孕”情形纳入其中或引入刑罚暂时中止执行制度，对“故意怀孕”女犯适用暂予监外执行，但中止刑期计算，待中止事由消失后，再继续执行，以此打消女犯试图通过“故意怀孕”手段逃避刑罚执行的心理预期；二是具体执行过程中进一步完善社区矫正工作，对可能存在这一行为的女犯进行重点监督，尤其是绝不能出现脱管、漏管情况，以此避免给这一行为的女犯制造连续怀孕的时间和机会。法院公示内容正当合法兼顾法律和人性四川一上律师事务所合伙人林小明律师表示，根据刑事诉讼法的规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，其中，“怀孕或者正在哺育自己婴儿的妇女”可以暂予监外执行，有前述情形被判处无期徒刑的罪犯也可以暂予监外执行；而“在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定”，由公示可知，罪犯邱某因犯运输毒品罪被判处有期徒刑十五年，而其在2021年12月31日生育一女。根据《女职工劳动保护特别规定》之“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”的规定可知，哺育期为一年。由此，罪犯邱某的情况符合暂予监外执行的情形，而其未被交付执行则应当由人民法院决定，因此，宜宾市翠屏区人民法院作出相应决定主体适格。《暂予监外执行规定》中提到，“人民法院决定暂予监外执行的，应当制作暂予监外执行决定书，写明罪犯基本情况、判决确定的罪名和刑罚、决定暂予监外执行的原因、依据等，在判决生效后七日以内将暂予监外执行决定书送达看守所或者执行取保候审、监视居住的公安机关和罪犯居住地社区矫正机构，并抄送同级人民检察院”，法院根据《人民法院办理暂予监外执行案件工作规程》等规定进行公示符合法律规定。林小明律师表示，既然法律有明文规定则应当严格按照法律规定执行，只要相关规定主体合法，程序正当，那么法律规定就应当得到充分尊重。回到本案，至于罪犯采取接连生育子女以实现暂予监外执行，可能大多数人会认为此举系以合理合法的理由钻法律“空子”。但他个人认为，只要具有明确依据，程序正当，整个过程中没有徇私舞弊现象，在法律没有修改之前，这样的行为其实用不着过分指责，反倒是相关部门严格执法，兼顾法律和人性的体现。

（原标题：她又在污蔑中国）

张某是泰兴一家化工公司的员工，工作已经有20年了。2024年前段时间，因为在上班的时候，睡了一个小时的觉，被单位辞退，张某认为公司解除劳动关系违法，于是起诉到了法院。今天，泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。张某被拍到在自己工位上睡了一个小时的觉张某是公司一部门经理，事发前一天，因为开车到半夜，第二天上班的时候，张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉，半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。公司工作人员在微信上还询问：“张经理，您当天大概睡了多久？”“差不多一小时多点吧。”张某回复到。图为双方的对话记录后来，公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后，工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。同日，公司向张某出具《解除劳动该合同通知书》一份，载明：“张某同志：你于2004年入司，并签订无固定期限劳动合同。现因你上班期间睡岗，根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定。经与工会协商同意，决定解除你与本公司的劳动合同，此后你与本公司将无任何劳动关系。”张某认为公司解除劳动关系违法，于是，起诉到法院。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提，并且该行为必须达到严重程度。从张某违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等几个方面考量，张某违纪行为具有偶发性，且客观上并未对某某公司造成重大损失或不良影响，不宜认定为“严重”，且张某入职公司20年，并多次被评优评先并晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定，就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同，显然不具备合理性，同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。最终，法院认定，公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。（江苏新闻）延伸阅读员工出差归来直接回家被算旷工遭开除，双方对薄公堂法院判了出差后直接回家，在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除，双方因此对簿公堂。这种情况算旷工吗？公司是否能以此为理由开除员工？日前，法院对此事进行了判决。员工出差后直接回家公司以旷工为由将其开除2021年7月，在江苏南京工作的徐先生和一家科技公司签订了一份为期三年的劳动合同，担任软件工程师一职。日常工作中，他需要去全国各地出差，做相关设备的维保工作等。而在2023年4月，公司人员审查徐先生的以往出差行程时，认为他有违反公司规定的行为。在这份报销单据上可以看到，徐先生于2021年11月22日早上八点半左右，乘坐高铁从南京出发前往青岛出差，并于同年11月25日早上9点半左右，乘坐高铁返回。徐先生的差旅费报销单公司人员通过打车行程单发现，徐先生返回南京的前一天，也就是2021年11月24日下午5点左右，就已经结束工作返回了酒店附近。在公司看来，徐先生结束工作却没有当日返回，并且，他次日到达南京时是下午两、三点钟，属于工作时间，但徐先生却直接回了家，这种行为已经构成旷工。徐先生的打车行程单徐先生和公司签订的劳动合同中写明，员工连续旷工超过2天（含2天），或在连续12个月内累计旷工3天，公司可以随时解除合同，并且无需向员工支付经济补偿金。此外，公司的员工手册中也有类似规定。于是，2023年4月25日，公司以严重违反单位的规章制度为由，解除了与徐先生的劳动合同关系。徐先生和公司签订的劳动合同截图江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：公司认为徐某有三次相同的行为，严重违反公司规章制度和劳动合同的约定，所以就作出解除与徐某的劳动合同的决定。劳动仲裁判违法解除公司不服遂起诉员工徐先生收到决定以后表示不服，向江苏省江宁经济技术开发区人民法院劳动仲裁委员会提出了仲裁请求，要求公司支付违法解除赔偿金以及项目奖金。该公司也提出了反仲裁请求，要求徐先生返还旷工期间的工资和出差补贴。劳动仲裁委员会认为，公司的解除行为属于违法解除，并支持了徐先生要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，以及未发放的项目奖金的请求。公司一方不服仲裁结果，将徐先生起诉至法院。法院副院长接受采访江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：本案的争议焦点主要在于徐某完成工作以后，未于当晚返回南京，次日返回后，又在工作时间内没回公司工作，这种行为是否属于旷工。公司一方认为，徐先生出差时，多次完成了工作却不当日返回，次日抵达南京时还在上班时间，他却直接回了家，利用出差机会旷工，违反了公司员工手册及劳动合同中的相关规定。公司合法解除双方的劳动关系，不应当支付其赔偿金和项目奖金。对此，徐先生一方并不认同。在徐先生一方看来，他的出差行程都是经过客户同意及单位管理人员批准才定下来的，且公司的规章制度并没有规定出差返回后必须立刻返回公司，因此他的行为并无不妥。庭审画面法院：员工选择适当回程时间符合常理公司属于违法解除那么，对于这样一起由“出差”引发的官司，法院会如何认定？江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长冯晓华认为，双方在劳动合同中确实约定了旷工解除劳动合同的情形，包括用人单位的规章制度也做了规定，但是在规章制度中并没有规定徐某的这种行为属于旷工。最终，法院审理认为：冯晓华表示，劳动者作为正常的人也有生理休息等正常的需要，5点多钟完成工作，选择次日返回也合情合理。对于出差回来后应该回公司还是回家，法院认为，这还要具体情况具体分析。冯晓华表示，对出差的员工和在单位工作的员工实行不同的考勤方式，是绝大多数公司的做法。而且员工在外面出差多日，返回南京以后自己回家也符合公司人性化管理。同时，法院审理认为，徐某的出差行程均通过了公司审批，公司也不曾向他提出完成工作必须当日返回、出差回来后必须先回公司报到的要求，事后突然认定其旷工，存在不妥。江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：公司如果认为该行为属于旷工，应该及时作出提醒，经过提醒仍不能正常出勤才可以解除。法院认定，公司解除与徐先生的劳动合同，属于违法解除。最终，江宁经济技术开发区人民法院对案件作出判决，公司支付徐先生经济赔偿金5万多元，以及尚未发放的剩余项目奖金1万多元。目前，案件款项已履行完毕。法官提醒，用人单位有权对劳动者违反劳动纪律和规章制度的行为进行惩戒，但行使管理权，应遵循合理、善意的原则，和谐的用工关系既要有刚性的管理制度，也要有人性化的温度。

【文/观察者网 齐倩】经历乌方数月之久的游说后，明年1月卸任的美国总统拜登日前被曝已放行乌克兰用美制远程导弹攻击俄境内。对此，俄罗斯国家杜马（议会下院）主席维亚切斯拉夫·沃洛金当地时间11月18日表示，年迈的拜登是想在卸任前升级俄乌冲突，将美国和世界其他国家拖下水。 同日，路透社援引多名专家分析称，此举可能有助于乌军在俄罗斯库尔斯克地区取得战场优势，继而在未来谈判中获得筹码。但同时，有专家认为，这可能为时已晚，“无法实质性改变战争进程”。 据“今日俄罗斯”（RT）报道，沃洛金18日表示，看起来，年迈的拜登正在接近生命尽头时“梦想着永生”，并希望“带着美国，甚至整个世界都跟着他一起走”。 “如果发生这种情况，俄罗斯将被迫作出回应。”沃洛金称，“回应的方式将由国防部决定，但一定会有回应”。他说，这甚至可能包括使用俄罗斯此前从未在乌克兰领土使用过的“新武器系统”。 俄罗斯国家杜马（议会下院）主席维亚切斯拉夫·沃洛金 俄媒 沃洛金进一步指出，西方武器已经被用来对付俄罗斯，现在向乌克兰扩大武器使用范围可能会对俄罗斯造成一些额外伤害，但“这不会改变战场形势”。他预测道：“这只会让乌克兰的命运和未来更加糟糕。最终会毁掉俄罗斯与美国的关系。” 自俄乌冲突爆发以来，关于是否向乌克兰提供或批准使用 美制远程陆军战术导弹系统（ATACMS）一直是个敏感话题。乌克兰总统泽连斯基此前曾多次公开要求希望能获得美西方国家提供的远程武器纵深打击俄罗斯。 拜登如今却在其任期将尽之时，突然“开了绿灯”。此前一天（17日），路透社、《纽约时报》等媒体援引美国官员的话报道称，美国总统拜登首次授权乌克兰在俄罗斯境内使用ATACMS。报道指出，这是一次重大的政治转变。 虽然美国政府没有正式宣布相关政策，但北约的一些欧洲成员国对上述报道表示欢迎。泽连斯基18日表示，对俄罗斯的远程打击是他“胜利计划”的一部分，“导弹将很快说话”。据路透社报道，乌克兰的第一次袭击可能在未来几天发生，很可能使用射程达306公里的ATACMS火箭。 法国和英国还没有表示是否会效仿美国，允许乌克兰使用射程为250公里的“风暴阴影”巡航导弹。 另据塔斯社报道，俄罗斯联邦委员会（议会上院）国际事务委员会第一副主席弗拉基米尔·扎巴罗17日回应表示，这是迈向第三次世界大战的“前所未有的一步”，俄方势必会立即作出回应。 今年9月份，俄罗斯总统普京曾就此警告说，任何使用西方武器打击俄罗斯纵深地区的行为都将“显著改变冲突的性质”。他当时指出，乌克兰自己没有能力使用这种武器，需要外国人员来制定瞄准和射击解决方案，这就意味着“北约国家直接卷入了与俄罗斯的军事冲突”。 美制远程陆军战术导弹系统（ATACMS）导弹 洛克希德·马丁公司网站 多名分析人士向路透社表示，数月来，乌克兰在战场上一直处于守势。美国授权乌克兰进行远程打击的决定，可能有助于基辅捍卫在俄罗斯库尔斯克地区的立足点。在特朗普明年1月入主白宫后的任何谈判中，乌克兰对于俄罗斯任何土地的实际控制，都可能成为谈判的筹码。 美国智库费城外交政策研究所高级研究员罗布·李表示：“ATACMS导弹可以打击俄罗斯的高价值目标，将有助于乌军保卫面临压力的库尔斯克突出阵地。” 他说，从长远来看，乌克兰很难守住在库尔斯克的阵地，但如果资源充足，“可能能够坚持一段时间”。 乌克兰可能会袭击俄罗斯库尔斯克地区 路透社制图 “这个决定来得太晚了，就像其他类似的决定一样，要想实质性地改变战斗的进程，可能已经太晚了。”美国智库卡内基国际和平基金会高级研究员迈克尔·科夫曼说，“远程打击一直是谜题的一部分，在这场战争中，人们对它的期望过高。” 一名来自中欧国家的防务官员告诉路透社，这有助于基辅有更大的机会防御来自俄军的空袭，但不会决定性地改变战局。这名官员表示，俄罗斯已经将其许多空中资产转移到了远程武器射程之外。 立陶宛外交部长加布里埃留斯·兰茨贝吉斯说，他“还没有开香槟”，因为不知道乌克兰人有多少ATACMS导弹，也不知道他们是否有足够的导弹影响战场。 路透社提到，对于乌克兰人来说，大家普遍认为美国这一决定会对战局有所帮助，但为时已晚。一名基辅市民表示：“这应该被用作预防措施，或者作为2022年2月或3月的强烈反应。现在作用不大了。” 由于拜登即将于明年1月卸任，这一新政策不知道会持续多久。消息公布后，特朗普最亲密的外交政策顾问之一理查德·格雷内尔立即予以强烈批评。他写道：“乌克兰已经表示他们希望通过外交方案解决冲突。乔·拜登却说，乌克兰现在可以向俄罗斯发射导弹。而普京会向乌克兰发射更多导弹。” 格雷内尔批评拜登此举将升级冲突 推文截图 本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。

大象新闻记者 王海妹 王智华当地时间18日，美国当选总统特朗普证实，他将在就职后宣布美国进入紧急状态，利用“军事手段”打击非法移民。特朗普在其自创的社交平台“真相社交”上转发并回应据报道，美国保守派评论员汤姆·菲顿在社交媒体发帖称，“好消息：即将上任的特朗普准备宣布全国进入紧急状态，并将利用军事手段驱逐非法移民。”随后，特朗普在其自创的社交平台“真相社交”上转发并回应道，“没错！”。这一消息瞬间引发广泛关注。特朗普的计划：据报道，特朗普政府计划在上任后的100天内开始驱逐数十万人，并计划终止对古巴、海地、尼加拉瓜和委内瑞拉的临时人道主义免签计划。驱逐对象：特朗普政府将优先驱逐那些有刑事定罪和已经被下达驱逐令的人。根据美国移民委员会的数据，2022年大约有119万人收到了驱逐令。执行难度：美国移民与海关执法局目前有7000多名执法人员，每年执行约25万次驱逐。要达到特朗普政府的目标，可能需要增加新的资源和人手。法律挑战：特朗普的团队正在考虑如何制定行政命令，以抵御移民权利组织的法律挑战。特朗普在其第一任期内任命了200多名联邦法官，包括3名最高法院的保守派大法官，这可能有助于他的政策在法律上的实施。民主党的回应：美国多州的民主党官员已经表态，他们不一定会配合实施这些计划，也不会容忍任何恐吓本州居民的行为。例如，亚利桑那州的民主党州长表示，她不会执行对本地没有帮助的遣返计划。这一政策引起了美国社会广泛的关注和讨论，特别是关于其合法性、执行难度以及对移民社区的影响。特朗普打击非法移民的言论引起了美国社会广泛的关注特朗普的“反移民言论”特朗普此前在接受媒体采访时表示，他在明年1月份上任后的首要任务之一是解决非法移民问题，让边境“强大而有力”。特朗普在2024年总统竞选中加强了其“反移民言论”，使该话题成为他竞选活动的核心焦点。据介绍，在刚刚结束的美国大选中，特朗普阵营主张，在此前修建边境墙的基础上要大规模驱逐非法移民。特朗普阵营尤其强调新移民会抢夺非洲裔、拉美裔美国人以及工会成员的工作岗位。他们还将美国房价上涨和通胀等问题归咎于非法移民。特朗普称，美国希望接收移民，但是“杀人犯”、“毒枭”需要回到自己的国家。当被问及他驱逐非法移民的计划成本时，他表示，这不是一个计算“价格”的问题，“我们别无选择”。美国移民现状惊人根据最新数据，自2021年底重新开放以来，美国移民人数出现了惊人的增长，其中非法移民数量超常上升。截至2024年5月（CPS口径，美国劳工统计局针对美国家庭进行的月度调查，也被称为“家庭调查”），美国移民人口已达约4831万，相比2021年底的4417万增加了414万，占总人口比重高达18%，而在1970年这一占比仅为4.7%。从结构上分析，2021年美国移民总人口为4700万，其中合法移民3650万，非法移民1050万，占比分别为78% 和22%。美国移民现状的巨大变化，无疑给社会带来了多方面的影响和挑战。延伸阅读特朗普顾问破防 扬言要向钱凯港中国货物征60%关税尽管美方“深感忧虑”，由中资控股、投资开发的秘鲁钱凯港日前仍在APEC会议期间正式“开港”。美官员在各类场合试图恐吓、阻挠无果，美国当选总统特朗普的资深顾问16日竟对美媒扬言，特朗普的对华60%关税，也应该适用于所有经过钱凯港入境美国的货物。据美国彭博社16日报道，特朗普过渡团队顾问毛里西奥·克拉韦尔-卡罗内（Mauricio Claver-Carone）当天在电话访谈中发表上述言论。他说：“任何经过钱凯港或该地区任何由中国拥有或控制的港口的产品都应缴纳60%的关税，就好像该产品来自中国一样。”克拉韦尔-卡罗内 资料图 彭博社在特朗普首个任期内，克拉韦尔-卡罗内曾任白宫国家安全委员会西半球拉美事务高级主管，被视为特朗普政府对拉美事务的“鹰派”官员之一。他称，这项关税将有助于防止来自中国的转口贸易，即中国商品不直接运往至美国，而是经第三国转手出口，以规避更高的关税税率。克拉韦尔-卡罗内还放言，对经过钱凯港的货物征收60%关税，也意在让各国在权衡是否允许中国在其领土上建设港口时能“三思而后行”。“这是对任何与中国在海上基础设施方面合作的国家的警告，包括墨西哥。”他说。不过，彭博社也在报道中指出，当前尚不清楚钱凯港运营后会有多少货物从此运往美国。毕竟，对于秘鲁以及许多周边南美国家而言，这座太平洋深水港落成的重大意义之一，在于不必先将货物运往墨西哥或加利福尼亚的港口，再出口至亚太国家。作为中秘共建“一带一路”重要项目，钱凯港项目一期工程始建于2021年，包括4个码头泊位。港口最大水深达17.8米，能停靠18000标准箱（TEU）的超大型集装箱船，可实现近期每年100万、远期150万标准箱（TEU）的设计吞吐能力。目前，秘鲁与亚洲或大洋洲之间的大部分货物优先通过中北美洲运输。而钱凯港运营后，从南美洲出口至亚洲市场的货物运输时间将从35天缩短至25天，直航时间大幅缩短，物流成本大幅降低。钱凯港地理位置 《金融时报》制图近几个月来，钱凯港项目受到来自美国官员的高调“关心”。本月早些时候，卸任不久的前美国南方司令部司令劳拉·理查德森（Laura Richardson）接受英国《金融时报》访问时老调重弹，翻炒所谓“中国威胁论”，声称钱凯港“可军民两用”，担忧中国军舰日后停靠钱凯港。不过，这一推测已遭到港口投资方中远海运的否认。中远海运秘鲁钱凯项目副总经理贡萨洛·里奥斯·波拉斯特里（Gonzálo RíosPolastri）此前表示，中方在钱凯港的投资“100%是商业性的”，“这是私营企业根据市场规则进行的投资，它可以有不同的地缘政治解读，但它不是一项有任何国家安全含义的投资”。针对美方疑虑，秘鲁方面强调，秘鲁“是一个主权国家，并在此基础上建立其国际关系”。“我们欢迎尊重我国主权，且符合我们为尽量减少气候变化、加快数字化转型进程和减少不平等而需要进行的变革的投资。”秘鲁交通和通信部部长劳尔·雷耶斯说。雷耶斯指出，钱凯港的监管权仍归秘鲁海关和港口当局所有。“在这个项目中，这是一项中国资本的投资，但它与英国或北美资本的投资完全一样……在任何情况下，我们的主权都不会丧失。”值得一提的是，美国《华尔街日报》6月援引知情人士报道，美国官员曾以“中国威胁”“军事安全”为由对该项目加以阻挠，但被秘鲁方面无视。更深层次上，推动钱凯港建设的动力，主要来源于秘鲁以及南美国家对自身发展的渴望。秘鲁希望通过钱凯港将自己打造为“拉丁美洲的新加坡”。雷耶斯说，当巴西、委内瑞拉、玻利维亚、阿根廷等国家的货物需要运输到亚洲时，它们就会想到秘鲁是通往亚洲的出口，“这就是我们的目标”。秘鲁钱凯港停靠着一艘货船事实上，秘鲁早从2008年起就在考虑在钱凯建造港口的可能性。香港《南华早报》10日说，秘鲁政府为此进行了多年的可行性研究，但一直遇到同样的问题：资金。“我们向世界其他地区的几家公司和政府提供了这个项目，但没有人愿意资助它。”秘鲁外贸和旅游部部长胡安·卡洛斯·马修斯说。报道称，中国改变了这一局面。2019年，由中国银行牵头的财团同意为钱凯港的建设和开发提供高达35亿美元的贷款。2021年，秘鲁国家港务局授予中远海运集团旗下中远海运港口有限公司钱凯港的独家经营权。中远海运在当地修建了一座体育馆，翻修了当地警察局，捐款在市中心修建了一条林荫大道，还启动了一项奖学金计划，资助希望在合资大学学习的当地人。据英国《金融时报》报道，美国国务院官员也承认，华盛顿曾和秘鲁讨论过钱凯港项目。秘鲁外贸和旅游部长乌尔苏拉·莱昂说，美国“错过了一些机会”。但莱昂补充，美国“也有机会”在秘鲁投资大型项目，包括计划中的南部科里奥港。“所以我们不能一概而论，说秘鲁实际上正在变得依赖中国。”《南华早报》指出，在特朗普第一任期内（2017年至2021年），其政府拒绝为发展中国家的重大基础设施项目提供资金。英国广播公司（BBC）16日说，在不少专家看来，华盛顿现在正在为多年来对邻国及其需求的漠不关心付出代价。“美国在拉丁美洲缺席太久，而中国的介入速度如此之快，以至于情况在过去十年中真的发生了变化。”美国智库彼得森国际经济研究所（PIIE）高级研究员莫妮卡·德博列（Monica de Bolle）说。美国黄氏跨国公司研究中心执行主任白永辉（Jean-Marc F. Blanchard）则指出，美西方官员过往也曾渲染中国在斯里兰卡、希腊建造的港口可能存在所谓“军事威胁”，但这些担忧都并未成为现实，这也让他怀疑美方对于钱凯港的指控。“如果美国所做的只是妖魔化中国的项目，而不提出任何可行的方法来帮助这些国家实现其发展目标，那么美国的做法只会是徒劳无功。”白永辉说。 来源：央视新闻微信公众号出差后直接回家，在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除，双方因此对簿公堂。这种情况算旷工吗？公司是否能以此为理由开除员工？日前，法院对此事进行了判决。员工出差后直接回家公司以旷工为由将其开除2021年7月，在江苏南京工作的徐先生和一家科技公司签订了一份为期三年的劳动合同，担任软件工程师一职。日常工作中，他需要去全国各地出差，做相关设备的维保工作等。而在2023年4月，公司人员审查徐先生的以往出差行程时，认为他有违反公司规定的行为。在这份报销单据上可以看到，徐先生于2021年11月22日早上八点半左右，乘坐高铁从南京出发前往青岛出差，并于同年11月25日早上9点半左右，乘坐高铁返回。徐先生的差旅费报销单公司人员通过打车行程单发现，徐先生返回南京的前一天，也就是2021年11月24日下午5点左右，就已经结束工作返回了酒店附近。在公司看来，徐先生结束工作却没有当日返回，并且，他次日到达南京时是下午两、三点钟，属于工作时间，但徐先生却直接回了家，这种行为已经构成旷工。徐先生的打车行程单徐先生和公司签订的劳动合同中写明，员工连续旷工超过2天（含2天），或在连续12个月内累计旷工3天，公司可以随时解除合同，并且无需向员工支付经济补偿金。此外，公司的员工手册中也有类似规定。于是，2023年4月25日，公司以严重违反单位的规章制度为由，解除了与徐先生的劳动合同关系。徐先生和公司签订的劳动合同江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：公司认为徐某有三次相同的行为，严重违反公司规章制度和劳动合同的约定，所以就作出解除与徐某的劳动合同的决定。劳动仲裁判违法解除公司不服遂起诉员工徐先生收到决定以后表示不服，向江苏省江宁经济技术开发区人民法院劳动仲裁委员会提出了仲裁请求，要求公司支付违法解除赔偿金以及项目奖金。该公司也提出了反仲裁请求，要求徐先生返还旷工期间的工资和出差补贴。劳动仲裁委员会认为，公司的解除行为属于违法解除，并支持了徐先生要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，以及未发放的项目奖金的请求。公司一方不服仲裁结果，将徐先生起诉至法院。法院副院长接受采访江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：本案的争议焦点主要在于徐某完成工作以后，未于当晚返回南京，次日返回后，又在工作时间内没回公司工作，这种行为是否属于旷工。公司一方认为，徐先生出差时，多次完成了工作却不当日返回，次日抵达南京时还在上班时间，他却直接回了家，利用出差机会旷工，违反了公司员工手册及劳动合同中的相关规定。公司合法解除双方的劳动关系，不应当支付其赔偿金和项目奖金。对此，徐先生一方并不认同。在徐先生一方看来，他的出差行程都是经过客户同意及单位管理人员批准才定下来的，且公司的规章制度并没有规定出差返回后必须立刻返回公司，因此他的行为并无不妥。庭审画面法院：员工选择适当回程时间符合常理公司属于违法解除那么，对于这样一起由“出差”引发的官司，法院会如何认定？江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长冯晓华认为，双方在劳动合同中确实约定了旷工解除劳动合同的情形，包括用人单位的规章制度也做了规定，但是在规章制度中并没有规定徐某的这种行为属于旷工。最终，法院审理认为：冯晓华表示，劳动者作为正常的人也有生理休息等正常的需要，5点多钟完成工作，选择次日返回也合情合理。公司解除徐先生合同被判违法对于出差回来后应该回公司还是回家，法院认为，这还要具体情况具体分析。冯晓华表示，对出差的员工和在单位工作的员工实行不同的考勤方式，是绝大多数公司的做法。而且员工在外面出差多日，返回南京以后自己回家也符合公司人性化管理。同时，法院审理认为，徐某的出差行程均通过了公司审批，公司也不曾向他提出完成工作必须当日返回、出差回来后必须先回公司报到的要求，事后突然认定其旷工，存在不妥。江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长 冯晓华：公司如果认为该行为属于旷工，应该及时作出提醒，经过提醒仍不能正常出勤才可以解除。法院认定，公司解除与徐先生的劳动合同，属于违法解除。最终，江宁经济技术开发区人民法院对案件作出判决，公司支付徐先生经济赔偿金5万多元，以及尚未发放的剩余项目奖金1万多元。目前，案件款项已履行完毕。法院对案件作出判决法官提醒，用人单位有权对劳动者违反劳动纪律和规章制度的行为进行惩戒，但行使管理权，应遵循合理、善意的原则，和谐的用工关系既要有刚性的管理制度，也要有人性化的温度。本文来源：央视新闻微信公众号综合《法治在线》总台记者/张李彬 金轶丹